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Assistant(e) de vie auprès de personnes âgées (H/F)

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Confiez-nous Saint-Leu-d'EsserentPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: Confiez-nous Saint-Leu-d'Esserent
Lieu: Creil 60100
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant / Assistante de vie dépendance

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Description du poste

Description de l'offre:
Assistant(e) de vie à domicile H/F
CONFIEZ-NOUS recherche pour ses agences de Saint-Leu-d'Esserent et Mouy des collaborateurs(trices) motivé(e)s pour accompagner nos bénéficiaires au quotidien.
Nous proposons des postes en CDI à temps plein ou temps partiel, selon vos disponibilités. Les missions sont diversifiées et enrichissantes, avec un réel impact sur le bien-être des personnes que nous accompagnons.
Vous interviendrez chez des particuliers pour les aider dans leur vie quotidienne :
- Maintien à domicile de personnes en perte d'autonomie
- Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne, soins d'hygiène corporelle et confort
- Réalisation de courses, préparation des repas, aide aux formalités administratives
- Participation à la vie sociale et accompagnement dans les sorties
- Ménage, repassage et entretien du logement
- Suivi de l'état de santé, observation des comportements et transmission des informations aux interlocuteurs concernés (famille, médecin...)
- Interventions sectorisées selon votre lieu d'habitation, mais mobilité nécessaire pour certaines missions
Horaires flexibles : matin, après-midi, soir, week-end, jours fériés (VSD)
Le petit + qui compte : ambiance professionnelle conviviale, esprit d'équipe et entraide.
Compétences du poste :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Réaliser des courses, préparer des repas, accompagner dans les formalités administratives
- Suivre l'état de santé, relever les changements et informer les interlocuteurs concernés
- Appliquer les règles d'ergonomie et de sécurité
- Bonne maîtrise des outils de communication et observation attentive
Profil recherché :
Nous recherchons des personnes :
- Ayant le contact facile et un bon relationnel
- Autonomes, responsables et ponctuelles
- Dynamique, assidu(e) et motivé(e)
- Attaché(e) à la bienveillance et au respect des bénéficiaires
- Première expérience appréciée mais non exigée
- Capacité à observer, communiquer et rendre compte efficacement
- Mobile pour se déplacer sur les secteurs d'intervention
Pour postuler : Merci de nous envoyer votre CV et lettre de motivation.
Type de contrat : CDI, temps plein ou temps partiel
Poste à pourvoir rapidement !

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Le marché d'assistant de vie auprès de personnes âgées — Oise (60)

38 offres d'assistant de vie auprès de personnes âgées ouvertes aujourd'hui dans le département (Oise), 65 en Hauts-de-France, 247 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 970 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 890 € et 1 970 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de vie auprès de personnes âgées dans le département : Confiez-nous Saint-Leu-d'Esserent, Petits-fils Beauvais.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 29 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires flexibles : matin, après-midi, soir, week-end, jours fériés (VSD) » Source : texte de l'annonce
Lieu	Creil 60100 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir rapidement ! » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Première expérience appréciée mais non exigée »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).