Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Vesoul
Assistant(e) de Soins en Gérontologie (ASG) (H/F)
- Lieu
- Vesoul 70000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Gérontologue
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Description du poste
Poste d'Assistant de Soins en Gérontologie (ASG) au sein de l'Equipe Spécialisée Alzheimer - Maladie Neuro-Evolutives (ESA-MNE)
Temps de travail mensuel : 151 heures 67
Classification conventionnelle : filière intervention - Catégorie Employé - Degré 2
Poste en contrat à durée à indéterminée à partir du 1er octobre 2026.
Rémunération : selon la convention collective de la branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile et prime de service
Département de la Haute-Saône
Missions du service :
ESA : assurer des prestations d'accompagnement et de réhabilitation cognitive, au domicile de personnes atteintes de troubles cognitifs liés à une maladie d'Alzheimer ou maladie apparentée.
MNE : assurer des prestations d'accompagnement et de réadaptation à domicile pour des personnes atteintes de maladie neuro-évolutives (Maladie de Parkinson, Sclérose en plaques ou troubles apparentés)
Interventions sur l'ensemble du département de la Haute-Saône
Travail de journée - du lundi au vendredi.
Objectifs du poste :
Assurer des prestations d'accompagnement et de réhabilitation auprès de personnes atteintes de pathologies neuro-évolutives.
Missions :
Réaliser des séances de réhabilitation cognitive, au domicile des personnes.
Intervenir selon les objectifs fixés par l'ergothérapeute
Travailler en équipe et en complémentarité avec les autres professionnels de secteur.
Participer aux temps de réunions (service, analyse de la pratique professionnelle, transmissions...)
Assurer des transmissions autant orales qu'écrites à l'équipe et aux partenaires du réseau
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences :
- Capacité à travailler et à s'adapter au contexte environnemental et social des personnes.
- Capacité à travailler en équipe.
- Faire preuve d'initiatives concernant les activités à proposer en lien avec les objectifs du projet personnalisé.
- Capacités organisationnelles nécessaires pour l'élaboration d'un agenda : planification des séances
- Assurer le lien avec les acteurs professionnels et familiaux
- Esprit de créativité et faculté d'adaptation.
- Autonomie ;
- Disponibilité, rigueur
Profil :
Diplôme d'Aide-Soignant avec attestation de formation de soins en gérontologie exigée
Permis de conduire exigé - véhicule de service mis à disposition
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Travail de journée - du lundi au vendredi. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vesoul 70000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste en contrat à durée à indéterminée à partir du 1er octobre 2026. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'Aide-Soignant avec attestation de formation de soins en gérontologie exigée »
- « Permis de conduire exigé - véhicule de service mis à disposition »
Avantages cités dans l'annonce
prime de service · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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