Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Assistant(e) de direction (H/F)
CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE recrute : Assistant(e) de direction (H/F) à NOVILLARS (25), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
CENTRE HOSPITALIER SPECIALISEPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Centre Hospitalier Specialise
- Lieu
- NOVILLARS 25220
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités hospitalières
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Description du poste
Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) assistant(e) de direction
Le poste est à pourvoir début janvier 2027
la date limite des candidatures est fixée le 04 décembre 2026
Secrétariat de la commission médicale d'établissement (CME 30 %) :
. Assure l'ensemble du travail de secrétariat de la CME
Communication (30 %) :
. Décline la politique de communication validée en COPIL, en lien avec le Directeur de la communication du GPMS
. Assure le traitement des demandes adressées au service communication
. Assure le suivi des événements organisés au sein du centre hospitalier (vœux, etc.)
. Assure la publication d'informations en interne et en externe
Secrétariat de direction (40 %) :
. Remplacement du secrétariat de direction
. Assure l'organisation du comité de direction (CODIR) : programmation des séances, préparation et diffusion des ordres du jour
. Assure la gestion des actes et notes internes : tenue du registre de numérotation des décisions et des notes d'information, mise en forme et diffusion des notes d'information et des notes de service
. Assure le traitement administratif et la formalisation des conventions avec les autres établissements
Le poste est à pourvoir début janvier 2027
la date limite des candidatures est fixée le 04 décembre 2026
Secrétariat de la commission médicale d'établissement (CME 30 %) :
. Assure l'ensemble du travail de secrétariat de la CME
Communication (30 %) :
. Décline la politique de communication validée en COPIL, en lien avec le Directeur de la communication du GPMS
. Assure le traitement des demandes adressées au service communication
. Assure le suivi des événements organisés au sein du centre hospitalier (vœux, etc.)
. Assure la publication d'informations en interne et en externe
Secrétariat de direction (40 %) :
. Remplacement du secrétariat de direction
. Assure l'organisation du comité de direction (CODIR) : programmation des séances, préparation et diffusion des ordres du jour
. Assure la gestion des actes et notes internes : tenue du registre de numérotation des décisions et des notes d'information, mise en forme et diffusion des notes d'information et des notes de service
. Assure le traitement administratif et la formalisation des conventions avec les autres établissements
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Le marché d'assistant de direction — Doubs (25)
- 4 offres d'assistant de direction ouvertes aujourd'hui dans le département (Doubs), 18 en Bourgogne-Franche-Comté, 475 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bourgogne-Franche-Comté : médiane 2 500 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 120 € et 3 210 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 75 % Autre, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant de direction dans le département : Le Multiplex.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | NOVILLARS 25220 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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