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Assistant-e d'enseignement artistique - spécialité arts graphiques-estampes (H/F)
ECOLE EUROPEENNE SUPERIEURE D'ART DE BRETAGNE recrute : Assistant-e d'enseignement artistique - spécialité arts graphiques-estampes (H/F) à Lorient (56), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
ECOLE EUROPEENNE SUPERIEURE D'ART DE BRETAGNEPubliée il y a 12 h
- Lieu
- Lorient 56100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 10H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Enseignement supérieur
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
ENSEIGNEMENT EN PREMIER CYCLE ET PARTICIPATION À LA VIE PEDAGOGIQUE
- Initier les étudiants de 1ère année aux techniques de la sérigraphie, de la lithographie et de la gravure.
- Proposer et mettre en œuvre des approfondissements techniques pour les étudiant-es de 2nde année.
- Enseigner les éléments théoriques et pratiques des techniques artistiques concernées et proposer les travaux et les exercices aux étudiant-es
- Vérifier les acquisitions techniques des étudiant-es, leur proposer des axes d'amélioration; évaluer les étudiant-es.
- Co-concevoir et participer, avec les autres enseignant-es - en particulier l'assistante d'enseignement artistique en arts graphiques et estampes - à des propositions pédagogiques communes.
- Accompagner les projets des étudiant-es liés à la gravure en lien avec les autres enseignant-es
ENSEIGNEMENT AUPRÈS DU PUBLIC AMATEUR
- Initier des adultes amateur-ices à la gravure et à diverses techniques d'estampes (lithographie, sérigraphie, etc.) dans le cadre d'un cours hebdomadaire de 3 heures.
- Contribuer à la réflexion sur l'évolution de l'offre de cours pour les amateurs.
SUIVI DE L'ATELIER DE GRAVURE ET D'ESTAMPE
- En lien avec l'équipe technique et l'assistante d'enseignement artistique en arts graphiques et estampes, assurer le bon fonctionnement de l'atelier d'estampes, et notamment :
- Suivre les stocks de consommables et la maintenance des machines;
- Assurer un suivi de l'activité des étudiant-es moniteur-ices selon les années, s'assurer de leur connaissance des conditions de travail adéquates en matière de sécurité.
- Exercer une veille sur les techniques d'estampe permettant la réduction de l'empreinte écologique de ces activités et après concertation, mettre en œuvre et enseigner ces évolutions techniques, méthodologiques, matérielles.
PARTICIPATION AU PROJET D'ETABLISSEMENT
- Assister la mise en œuvre et le suivi de projets extérieurs de l'école supérieure d'arts dans le cadre de partenariats institutionnels.
- Proposer des projets avec les autres enseignant-es pour créer un programme articulé.
- Prendre en compte la dimension multi-sites de l'EESAB autant que possible.
- Prendre en compte l'environnement, notamment culturel et artistique de l'école.
- Participer aux séminaires, réunions pédagogiques, et portes ouvertes de l'école.
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances générales (savoir)
- Bonne connaissance de l'histoire des techniques d'estampe et de leurs développements contemporains notamment dans le domaine de l'art.
Compétences pratiques (savoir-faire)
- Maîtrise des techniques d'estampe, en particulier de la sérigraphie et de la lithographie; bonnes bases souhaitées en gravure.
- Aptitude à concevoir et réaliser projets et œuvres artistiques enrichis par une pratique personnelle continue
Qualités professionnelles (savoir-être)
- Sens de la pédagogie
- Respect de la déontologie de l'enseignement
- Sens du service public
- Qualités relationnelles (écoute, adaptation, expression, etc.)
- Animation et régulation de groupes
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
Contraintes particulières :
- Congés en fonction du calendrier des vacances scolaires déterminé par l'établissement.
- Déplacements possibles
Pièces du dossier de candidature :
Une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. avec photocopies des diplômes.
Une documentation sur les travaux personnels (production, expositions, activités de recherche...)
ENSEIGNEMENT EN PREMIER CYCLE ET PARTICIPATION À LA VIE PEDAGOGIQUE
- Initier les étudiants de 1ère année aux techniques de la sérigraphie, de la lithographie et de la gravure.
- Proposer et mettre en œuvre des approfondissements techniques pour les étudiant-es de 2nde année.
- Enseigner les éléments théoriques et pratiques des techniques artistiques concernées et proposer les travaux et les exercices aux étudiant-es
- Vérifier les acquisitions techniques des étudiant-es, leur proposer des axes d'amélioration; évaluer les étudiant-es.
- Co-concevoir et participer, avec les autres enseignant-es - en particulier l'assistante d'enseignement artistique en arts graphiques et estampes - à des propositions pédagogiques communes.
- Accompagner les projets des étudiant-es liés à la gravure en lien avec les autres enseignant-es
ENSEIGNEMENT AUPRÈS DU PUBLIC AMATEUR
- Initier des adultes amateur-ices à la gravure et à diverses techniques d'estampes (lithographie, sérigraphie, etc.) dans le cadre d'un cours hebdomadaire de 3 heures.
- Contribuer à la réflexion sur l'évolution de l'offre de cours pour les amateurs.
SUIVI DE L'ATELIER DE GRAVURE ET D'ESTAMPE
- En lien avec l'équipe technique et l'assistante d'enseignement artistique en arts graphiques et estampes, assurer le bon fonctionnement de l'atelier d'estampes, et notamment :
- Suivre les stocks de consommables et la maintenance des machines;
- Assurer un suivi de l'activité des étudiant-es moniteur-ices selon les années, s'assurer de leur connaissance des conditions de travail adéquates en matière de sécurité.
- Exercer une veille sur les techniques d'estampe permettant la réduction de l'empreinte écologique de ces activités et après concertation, mettre en œuvre et enseigner ces évolutions techniques, méthodologiques, matérielles.
PARTICIPATION AU PROJET D'ETABLISSEMENT
- Assister la mise en œuvre et le suivi de projets extérieurs de l'école supérieure d'arts dans le cadre de partenariats institutionnels.
- Proposer des projets avec les autres enseignant-es pour créer un programme articulé.
- Prendre en compte la dimension multi-sites de l'EESAB autant que possible.
- Prendre en compte l'environnement, notamment culturel et artistique de l'école.
- Participer aux séminaires, réunions pédagogiques, et portes ouvertes de l'école.
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances générales (savoir)
- Bonne connaissance de l'histoire des techniques d'estampe et de leurs développements contemporains notamment dans le domaine de l'art.
Compétences pratiques (savoir-faire)
- Maîtrise des techniques d'estampe, en particulier de la sérigraphie et de la lithographie; bonnes bases souhaitées en gravure.
- Aptitude à concevoir et réaliser projets et œuvres artistiques enrichis par une pratique personnelle continue
Qualités professionnelles (savoir-être)
- Sens de la pédagogie
- Respect de la déontologie de l'enseignement
- Sens du service public
- Qualités relationnelles (écoute, adaptation, expression, etc.)
- Animation et régulation de groupes
- Disponibilité
- Sens du travail en équipe
Contraintes particulières :
- Congés en fonction du calendrier des vacances scolaires déterminé par l'établissement.
- Déplacements possibles
Pièces du dossier de candidature :
Une lettre de motivation accompagnée d'un C.V. avec photocopies des diplômes.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 10H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lorient 56100 — « Déplacements possibles » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Maîtrise des techniques d'estampe, en particulier de la sérigraphie et de la lithographie; bonnes bases souhaitées en gravure. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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