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Assistant(e) d'éducation (H/F)
Offre d'emploi : Assistant(e) d'éducation (H/F) à SABLE-SUR-SARTHE (72), CDD - 12 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- SABLE-SUR-SARTHE 72300
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Enseignement secondaire général
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Description du poste
En collaboration avec les conseillers principaux d'éducation (CPE) et l'ensemble de l'équipe éducative, vous contribuez à l'encadrement des élèves, à leur accompagnement éducatif et au bon fonctionnement de la vie scolaire.
Vous participez à la construction d'un climat scolaire serein, bienveillant et propice aux apprentissages, dans le respect des valeurs de la République.
Vos missions :
Encadrement et surveillance des élèves :
Assurer l'encadrement et la sécurité des élèves durant le temps scolaire.
Effectuer la surveillance des espaces de vie scolaire : cours, couloirs, espaces communs, repas et études.
Veiller au respect du règlement intérieur et des règles de vie collective.
Participer à la prévention et à la gestion des conflits, notamment des situations de harcèlement.
Suivi de la vie scolaire :
Assurer le suivi des absences et des retards.
Participer à la communication avec les familles.
Accompagner les élèves dans leur quotidien et favoriser leur responsabilisation.
Accompagnement éducatif et pédagogique :
Participer à la mise en œuvre des projets éducatifs de l'établissement.
Accompagner les élèves dans leurs apprentissages : aide aux devoirs, soutien scolaire et accompagnement à l'utilisation des outils numériques.
Participer à l'encadrement et à l'animation d'activités éducatives, culturelles, artistiques et sportives.
Profil recherché :
Formation et prérequis :
Être titulaire du baccalauréat.
Une expérience dans le domaine éducatif, de l'animation ou de l'accompagnement des jeunes serait appréciée.
Une connaissance du public adolescent et du fonctionnement d'un établissement scolaire constitue un atout.
Compétences et savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe et à s'adapter au fonctionnement de l'établissement.
Bonnes capacités de communication et d'écoute auprès des élèves.
Aptitude à prévenir et gérer les situations conflictuelles.
Capacité à faire preuve d'autorité avec souplesse et bienveillance.
Sens de l'observation et capacité à prendre des initiatives.
Savoir-être :
Bienveillance, patience et disponibilité.
Sens des responsabilités et rigueur.
Dynamisme, autonomie et réactivité.
Posture éducative et sens du dialogue.
Capacité à motiver et accompagner les élèves.
Adhésion aux valeurs de la République et du service public d'éducation.
Organisation du travail :
Deux postes sont à pourvoir avec les organisations horaires suivantes :
Poste 1 : lundi, mardi et mercredi matin.
Poste 2 : lundi, jeudi et vendredi.
Durée hebdomadaire : 20 h 25 par poste.
Conditions pour postuler :
Être titulaire du baccalauréat.
Candidature :
CV et lettre de motivation.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SABLE-SUR-SARTHE 72300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Être titulaire du baccalauréat. »
- « Être titulaire du baccalauréat. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience dans le domaine éducatif, de l'animation ou de l'accompagnement des jeunes serait appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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