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Assistant d'Education (H/F)

LYCEE PROFESSIONNEL EMILE ZOLA recrute : Assistant d'Education (H/F) à BAR-LE-DUC (55), CDD - 10 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

LYCEE PROFESSIONNEL EMILE ZOLAPubliée il y a 2 h

CDD

Entreprise: Lycee Professionnel Emile Zola
Lieu: BAR-LE-DUC 55000
Contrat: CDD - 10 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Enseignement secondaire technique ou professionnel

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Description du poste

Encadrement et sécurité : Assurer la surveillance des élèves pendant les permanences, les récréations, les intercours, la cantine et à l'entrée ou la sortie de l'établissement et lors des nuits à l'internat
Suivi de la vie scolaire : Gérer les absences et les retards, contrôler l'assiduité et faire le lien avec les familles.
Accompagnement pédagogique : Offrir une aide aux devoirs, du soutien scolaire et prêter main-forte à l'équipe éducative.
Être titulaire du baccalauréat (ou d'un titre ou diplôme de niveau 4)

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 36 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 10 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	BAR-LE-DUC 55000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Être titulaire du baccalauréat (ou d'un titre ou diplôme de niveau 4) »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).