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Assistant(e) comptable - CDD remplacement - Pézenas (H/F)

Offre d'emploi : Assistant(e) comptable - CDD remplacement - Pézenas (H/F) à PEZENAS (34), CDD - 15 Jour(s), Mensuel de 2105.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 h
CDD
Lieu
PEZENAS 34120
Contrat
CDD - 15 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 2105.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste

Vous êtes disponible rapidement et souhaitez mettre vos compétences comptables au
service d'une association engagée dans le secteur social et médico-social ?

L'Association Centre Hérault accompagne des adultes en situation de handicap et gère 6
établissements et services médico-sociaux situés à Pézenas (Hérault). Dans le cadre d'une
période de clôture comptable, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable pour un CDD de
remplacement de 15 jours renouvelable.

Vos principales missions :
- Suivre l'activité de fonctionnement, avec la collecte des informations, variables,
données diverses concernant les opérations comptables courantes.
- Assurer la saisie, les imputations comptables et le suivi des opérations comptables
courantes.
- Effectuer le lettrage des comptes et les rapprochements bancaires.
- Suivre les factures fournisseurs, les règlements et les encaissements.
- Suivre les versements de dotation globale et le recouvrement.
- Participer au circuit de facturation commerciale et des frais de séjour lors de
remplacements.
- Participer au suivi des tableaux de bord.
- Participer à la fiabilisation des comptes et à la préparation des échéances comptables.
- Contribuer à l'amélioration des procédures administratives et comptables.

Votre profil :
- Formation en comptabilité (Bac +2 souhaité).
- Première expérience significative en comptabilité.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils comptables.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Une connaissance du secteur associatif ou médico-social serait appréciée

Ce que nous vous proposons :
Une mission concrète et utile, au sein d'une association à forte dimension humaine, avec un
accompagnement par un responsable comptable. Votre contribution sera essentielle pour
sécuriser le fonctionnement quotidien.

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Le marché d'assistant comptable — Hérault (34)

  • 24 offres d'assistant comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 119 en Occitanie, 1 079 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 290 € (sur 85 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 92 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'assistant comptable dans le département : Santais Lea, LEA, Tac Recrutement.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 2105.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 15 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuPEZENAS 34120
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 110 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant comptable en Occitanie (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 250 € et 2 290 € ; 100 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

  • « Formation en comptabilité (Bac +2 souhaité). »
  • « Une connaissance du secteur associatif ou médico-social serait appréciée »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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