Assistant(e) comptable - CDD remplacement - Pézenas (H/F)
Offre d'emploi : Assistant(e) comptable - CDD remplacement - Pézenas (H/F) à PEZENAS (34), CDD - 15 Jour(s), Mensuel de 2105.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Lieu
- PEZENAS 34120
- Contrat
- CDD - 15 Jour(s)
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2105.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux
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Description du poste
service d'une association engagée dans le secteur social et médico-social ?
L'Association Centre Hérault accompagne des adultes en situation de handicap et gère 6
établissements et services médico-sociaux situés à Pézenas (Hérault). Dans le cadre d'une
période de clôture comptable, nous recherchons un(e) assistant(e) comptable pour un CDD de
remplacement de 15 jours renouvelable.
Vos principales missions :
- Suivre l'activité de fonctionnement, avec la collecte des informations, variables,
données diverses concernant les opérations comptables courantes.
- Assurer la saisie, les imputations comptables et le suivi des opérations comptables
courantes.
- Effectuer le lettrage des comptes et les rapprochements bancaires.
- Suivre les factures fournisseurs, les règlements et les encaissements.
- Suivre les versements de dotation globale et le recouvrement.
- Participer au circuit de facturation commerciale et des frais de séjour lors de
remplacements.
- Participer au suivi des tableaux de bord.
- Participer à la fiabilisation des comptes et à la préparation des échéances comptables.
- Contribuer à l'amélioration des procédures administratives et comptables.
Votre profil :
- Formation en comptabilité (Bac +2 souhaité).
- Première expérience significative en comptabilité.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils comptables.
- Rigueur, autonomie, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Une connaissance du secteur associatif ou médico-social serait appréciée
Ce que nous vous proposons :
Une mission concrète et utile, au sein d'une association à forte dimension humaine, avec un
accompagnement par un responsable comptable. Votre contribution sera essentielle pour
sécuriser le fonctionnement quotidien.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché d'assistant comptable — Hérault (34)
- 24 offres d'assistant comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Hérault), 119 en Occitanie, 1 079 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Occitanie : médiane 2 290 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 210 € et 2 290 € (sur 85 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 92 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'assistant comptable dans le département : Santais Lea, LEA, Tac Recrutement.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2105.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 15 Jour(s) Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | PEZENAS 34120 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 110 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant comptable en Occitanie (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 250 € et 2 290 € ; 100 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « Formation en comptabilité (Bac +2 souhaité). »
- « Une connaissance du secteur associatif ou médico-social serait appréciée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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