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ASSISTANT(E) COMMERCIAL (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Poitiers 86000
Contrat: CDI
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Assistant commercial / Assistante commerciale

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Description du poste

INVICTA/DEVILLE, fabricant et installateur français de solutions de chauffage à bois et granulés, recrute un(e) assistant(e) commercial(e) expérimenté(e) dans le cadre du développement de son magasin à Poitiers (86).

Rattaché(e) au responsable commercial du magasin, vous aurez en charge :

- L'accueil des clients

- La réception des appels téléphoniques

- La gestion des mails

- La présentation des produits

- La prise de rendez-vous

- La gestion des plannings des techniciens et commerciaux

- La commande des marchandises/fournitures

- La réception des marchandises

- La préparation des commandes pose/SAV

- La facturation

- Le suivi des règlements

- Le recouvrement

- La tenue d'un tableau de bord journalier pour la direction

- La bonne tenue du magasin

Rigoureux(se) et organisé(e), vous maîtrisez les outils informatiques de base (Word, Excel). Accueillant(e) et souriant(e), vous êtes à l'aise au téléphone et appréciez être en relation avec les clients.

Capable de vous intégrer dans une entreprise à taille humaine, vous souhaitez vous engager dans un réel projet d'entreprise au sein duquel vous pourrez évoluer selon vos compétences, votre implication et votre enthousiasme.

Une première expérience sur un poste similaire est idéalement requise.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	« Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Poitiers 86000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une première expérience sur un poste similaire est idéalement requise. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).