Offres d'emploi › Île-de-France › Levallois-Perret
Assistant(e) Commercial(e) (H/F)
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Levallois-Perret 92300
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités d'ordre public et de sécurité
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Description du poste
Dans le cadre de son développement, mon client souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant un profil capable d'assurer le suivi administratif et la coordination des activités.
Rattaché(e) à la direction, vous accompagnez les équipes commerciales au quotidien et assurez le lien entre les différents interlocuteurs internes et externes.
Au sein de l'équipe commerciale, vous intervenez en véritable relais opérationnel auprès des collaborateurs et de leurs interlocuteurs externes.
À ce titre, vos responsabilités s'articulent autour de plusieurs axes :
- Accompagnement des équipes : gestion administrative quotidienne, organisation des agendas, réunions et déplacements.
- Suivi de l'activité : mise à jour des tableaux de bord, préparation des reportings et suivi des dossiers commerciaux.
- Coordination opérationnelle : centralisation des informations, traitement des demandes et échanges avec les différents services.
- Organisation d'événements : participation à la préparation des formations, rencontres professionnelles et événements internes.
- Relation partenaires : suivi des échanges, gestion des sollicitations et accompagnement des interlocuteurs externes.
- Vie d'équipe : contribution à l'intégration des nouveaux collaborateurs et au bon fonctionnement du service.
Vous occupez ainsi un poste polyvalent, associant assistanat commercial, coordination et suivi opérationnel.
Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction administrative ou commerciale.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office, et disposez de bonnes capacités rédactionnelles. La maîtrise d'outils de gestion, de reporting ou de solutions digitales constitue un atout supplémentaire.
Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs priorités tout en faisant preuve de réactivité. Votre esprit d'équipe, votre fiabilité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettront de réussir dans ce poste.
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Levallois-Perret 92300 — « Accompagnement des équipes : gestion administrative quotidienne, organisation des agendas, réunions et déplacements. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 000 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant commercial en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 000 € et 2 420 € ; 71 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu(e) d'une formation Bac+2 minimum, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction administrative ou commerciale. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Dans le cadre de son développement, mon client souhaite renforcer son équipe commerciale en recrutant un profil capable d'assurer le suivi administratif et la coordination des activités. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Pack Office
- Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.
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