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Assistant(e) Administrative Btp H/f (H/F)

Offre d'emploi : Assistant(e) Administrative Btp H/f (H/F) à Vanves (92), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

Intérim

Lieu: Vanves 92170
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Entreprise spécialisée dans le secteur du BTP, nous intervenons sur des projets variés de construction, rénovation et aménagement. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) assistant(e) administrative rigoureuse et organisée pour renforcer notre équipe.

Profil du candidat :
Profil recherché
- Formation en assistanat administratif ou gestion (Bac +2 minimum)
- Expérience souhaitée dans le secteur du BTP ou des travaux publics
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
- Connaissance des marchés publics et des procédures administratives du BTP est un plus
- Sens de l'organisation, autonomie, discrétion et esprit d'équipe

Pour informations, c'est un contrat en 20h00 par semaine. C'est une longue mission.
Salaire :

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Vanves 92170 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation en assistanat administratif ou gestion (Bac +2 minimum) »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience souhaitée dans le secteur du BTP ou des travaux publics »
« Connaissance des marchés publics et des procédures administratives du BTP est un plus »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).