Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Joigny

ASSISTANT(E) ADMIN. ESSIEUX (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

Intérim

Lieu: Joigny 89300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

L'agence Team Emploi recherche pour l'un de ses clients un(e) ASSISTANT(E) ADMINISTRATIF(VE) ESSIEUX (H/F) pour une mission de plusieurs mois.Dans un premier temps, vous serez principalement chargé(e) de tâches administratives, avant d'évoluer progressivement vers un poste alliant administratif et technique, grâce à une formation assurée en interne.Vos missions principales :- Saisir les données de production relatives aux essieux dans l'ERP.- Renseigner et mettre à jour les différentes bases de données clients.- Assurer le suivi des états de stock.- Apporter un appui technique à l'atelier afin de vérifier la conformité des documents.-Assurer le classement et l'archivage des documents.Attention : ce poste est proposé à temps partiel (80 %). Il est donc indispensable d'accepter cette durée hebdomadaire de travail pour que votre candidature puisse être étudiée.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Joigny 89300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Il est donc indispensable d'accepter cette durée hebdomadaire de travail pour que votre candidature puisse être étudiée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)