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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Joigny

Technico-commercial itinérant / Technico-commerciale itinérante

BOURGOGNE RAYONNAGESPubliée il y a 2 jours
Alternance
Lieu
Joigny 89300
Contrat
Contrat d'apprentissage
Durée du travail
36 mois
Expérience
Diplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Secteur
Commerce de gros (commerce interentreprises) de fournitures et équipements industriels divers
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Description du poste

MISSIONS :
• D’assurer la prospection physique et téléphonique. De fidéliser le fichier client.
• De réaliser vos rendez-vous clients et prospects.
• D’établir vos devis et de les relancer.
• De suivre la réalisation de vos chantiers jusqu’au règlement.

Au cours de cette période, vous serez formé(e) à nos méthodes et outils de travail (logiciel, CRM, …).

PROFIL :
Au-delà de votre cursus, ce qui retiendra avant tout notre attention sera votre capacité de développeur. Vous devez avoir le goût du terrain et de la prospection. Mais aussi une appétence technique qui vous permettra de vous différencier. Clientèle exclusivement en B to B

TYPE DE CONTRAT : CDD APPRENTISSAGE
Rémunération selon contrat - Bonus sur les ventes réalisées - Véhicule de société 2 places -Frais de repas

DURÉE :
En fonction du type de contrat

LOCALISATION :
10- Déplacements quotidiens à prévoir

FORMATIONS EXIGÉES :
Maitrise des outils bureautiques
Permis B

L'entreprise :
BR EQUIPEMENT est une société spécialisée dans le négoce de matériel de stockage implantée depuis 36 ans à Joigny (89300)
Nous recherchons un(e) technico-commercial(e) à Joigny pour le secteur de l’Aube, la Marne et la Haute Marne Nièvre. Rattaché(e) au responsable secteur, vous développez les ventes de nos produits et services auprès de nos prospects et clients

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Source : La bonne alternance. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratContrat d'apprentissage
Source : champ « contrat »
Horaires36 mois
Source : champ « durée du travail »
LieuJoigny 89300 — « 10- Déplacements quotidiens à prévoir »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDiplôme visé : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « FORMATIONS EXIGÉES »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.

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25 rue Gabriel Cordier, 89400 Migennes

Tél. 03 86 80 00 67 · milomigennoisjovinien@milobfc.fr · Site de la mission locale

Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.

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