Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres

Assistant des ventes (H/F)

PROMANPubliée il y a 2 jours

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Chartres 28000
Contrat: Intérim - 4 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 13.2 Euros à 15.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre mission :
Pilotage et suivi de dossiers liés aux activités de maintenance et à la gestion des sinistres.
Gestion administrative et technique, incluant l'émission et la réception des commandes.
Gestion et suivi des commandes.
Réalisation de tâches de bureau et échanges téléphoniques avec les clients.
Coordination des activités et suivi des interventions.

Conditions Particulières & Avantages : Des déplacements ponctuels peuvent être effectués avec les véhicules de service

Profil recherché :
Compétences Requises : , savoir être, bon relationnel, principe de neutralité

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.2 Euros à 15.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 4 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Chartres 28000 — « Conditions Particulières & Avantages : Des déplacements ponctuels peuvent être effectués avec les véhicules de service » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences Requises : , savoir être, bon relationnel, principe de neutralité »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)