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Offres d'emploi › Bretagne

Assistant des services urbanisme, attractivité du territoire (H/F)

MAIRIEPubliée il y a 6 jours
CDI
Entreprise
Mairie
Lieu
ST AVE 56890
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Administration publique générale
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Description du poste

Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan.
En rejoignant la Ville de Saint-Avé, vous intégrez une collectivité à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général.

Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service Assistance Administrative et Technique du Pôle Aménagement Urbain, vous assurez l'assistance des services urbanisme, attractivité du territoire, action foncière, et transitions. Vous travaillez en binôme avec la chargée d'accueil urbanisme et assurez, en cas d'absence de l'assistant(e) des services techniques et de la conduite d'opération, les remplacements ponctuels, principalement pour traiter les urgences. A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Assistance administrative générale
Accueil physique et téléphonique, orientation et renseignement du public
Rédaction de documents, de courriers, de conventions, .
Suivi du circuit des parapheurs
Planification et organisation de réunions, gestion d'agendas
Elaboration et mise en forme de tableaux de bord, de bilans d'activités, .
Assistance à la préparation des consultations et au suivi administratif des marchés publics
Préparation des instances de travail et délibérantes (convocations, compte rendus, suivi des délibérations récurrentes, projets de délibérations)

Assistance administrative spécifique au domaine technique
Accueil et renseignement du public en matière d'urbanisme en binôme avec la chargée d'accueil
Visites de terrain (vérification de conformités, numérotations)
Mise à jour du Répertoire des immeubles localisés (RIL) pour le recensement
Gestion administrative des arrêtés d'alignement, certificats administratifs, réponses aux notaires, ..

Assistance administrative spécifique en matière d'action foncière et d'attractivité du territoire
Suivi de l'occupation du domaine public
Gestion des conventions de location des locaux communaux
Gestion administrative des licences de taxis, de vente au déballage, des déclarations de syndicats

Compétences et qualités requises

Connaissance du fonctionnement des collectivité territoriales
Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et métiers (ex. Arcopole)
Connaissances et/ou appétences techniques indispensables
Des notions en urbanisme seraient un atout
Qualités rédactionnelles

Aptitude à travailler en transversalité et à communiquer efficacement
Capacité à prioriser et hiérarchiser ses tâches
Savoir rendre compte
Autonomie, sens de l'initiative et rigueur
Sens du service public
Diplomatie et pédagogie dans la relation avec les usagers
Esprit d'équipe, discrétion
Conditions et rémunération
Cadre d'emploi des adjoints administratifs
Poste à pourvoir à temps complet à partir du 01/12/2026
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
Adhésion au CNAS
Titres-restaurant
Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe

Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 14 novembre 2026 (date de réception) à personnel@saint-ave.fr ou à Madame le Maire - Mairie - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX. Les entretiens auront lieu le vendredi 20 novembre 2026.

Renseignements auprès de Solène DELAUGERE-ZERBATO, Responsable du service Assistante Administrative et Technique - Pôle Aménagement Urbain.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuST AVE 56890
Source : champ « lieu »
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir à temps complet à partir du 01/12/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences et qualités requises »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · CNAS · Titres-restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CNAS
Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.

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