Chargé(e) d'accueil social (H/F)
MAIRIEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Mairie
- Lieu
- ST AVE 56891
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- 6 Mois
- Secteur
- Action sociale sans hébergement n.c.a.
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Description du poste
Saint-Avé, 2ème ville de l'agglomération de Vannes, est une commune en plein essor, reconnue pour son dynamisme. Elle offre un cadre et une qualité de vie remarquables à proximité immédiate du Golfe du Morbihan. En rejoignant le CCAS de Saint-Avé, vous intégrez une équipe à taille humaine, attachée aux valeurs du service public, qui favorise la coopération, le développement des compétences et l'implication de chacun au service de l'intérêt général.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service social, vous assurez l'accueil du public et la gestion administrative des différentes aides légales et facultatives du service. Vous contribuez également au secrétariat du service. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assurer l'accueil et le traitement de la demande de l'usager :
- Accueil physique et téléphonique
- Accueil, information et orientation des usagers
- Instruction et suivi des demandes d'aide sociale légale
- Instruction et suivi des demandes d'aide sociale facultative (Fonds Eau Energie, tarification solidaire, épicerie solidaire, domiciliation, .)
Assurer l'accueil et le traitement des demandes de logement social :
- Accueil téléphonique et physique des demandeurs de logement
- Information du cadre règlementaire et les dispositifs relatifs au logement social
- Recherche des candidatures et les proposer à l'élue référente
- Participation possible aux commissions d'attribution
- Tenue des tableaux de bord des attributions
Participer à la vie du service :
- Participation aux réunions de service
- Établissement des statistiques du service pour alimenter le rapport d'activité du CCAS
- Participation à la mise en place de projets portés par le service social (remise des colis de Noël pour les seniors, repas des aînés, .)
Compétences et qualités requises :
- Connaissance de l'organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du social
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale légale et extralégale
- Bonne maitrise des outils bureautiques
- Compétences rédactionnelles
- Travail en équipe et en transversalité
- Aptitude à rendre compte
- Sens de l'accueil du public
- Autonomie et polyvalence
- Discrétion professionnelle
Conditions et rémunération :
- Cadre d'emploi des adjoints administratifs
- Poste à pourvoir à temps complet à partir du 4 janvier 2027
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
- Adhésion au CNAS
- Titres-restaurant
- Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 15 novembre 2026 (date de réception) à personnel@saint-ave.fr ou à Madame la Présidente du CCAS - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX
Renseignements auprès de Céline FLEURY, Responsable du Service Social.
Les entretiens auront lieu le mardi 1er décembre 2026.
Placé(e) sous l'autorité de la responsable du service social, vous assurez l'accueil du public et la gestion administrative des différentes aides légales et facultatives du service. Vous contribuez également au secrétariat du service. A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assurer l'accueil et le traitement de la demande de l'usager :
- Accueil physique et téléphonique
- Accueil, information et orientation des usagers
- Instruction et suivi des demandes d'aide sociale légale
- Instruction et suivi des demandes d'aide sociale facultative (Fonds Eau Energie, tarification solidaire, épicerie solidaire, domiciliation, .)
Assurer l'accueil et le traitement des demandes de logement social :
- Accueil téléphonique et physique des demandeurs de logement
- Information du cadre règlementaire et les dispositifs relatifs au logement social
- Recherche des candidatures et les proposer à l'élue référente
- Participation possible aux commissions d'attribution
- Tenue des tableaux de bord des attributions
Participer à la vie du service :
- Participation aux réunions de service
- Établissement des statistiques du service pour alimenter le rapport d'activité du CCAS
- Participation à la mise en place de projets portés par le service social (remise des colis de Noël pour les seniors, repas des aînés, .)
Compétences et qualités requises :
- Connaissance de l'organisation administrative et des compétences des collectivités territoriales
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs intervenant dans le champ du social
- Connaissance des dispositifs d'aide sociale légale et extralégale
- Bonne maitrise des outils bureautiques
- Compétences rédactionnelles
- Travail en équipe et en transversalité
- Aptitude à rendre compte
- Sens de l'accueil du public
- Autonomie et polyvalence
- Discrétion professionnelle
Conditions et rémunération :
- Cadre d'emploi des adjoints administratifs
- Poste à pourvoir à temps complet à partir du 4 janvier 2027
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois
- Adhésion au CNAS
- Titres-restaurant
- Participation employeur mutuelle et prévoyance groupe
Lettre de motivation et curriculum-vitae sont à adresser pour le 15 novembre 2026 (date de réception) à personnel@saint-ave.fr ou à Madame la Présidente du CCAS - Place de l'Hôtel de Ville - BP 40020 - 56891 SAINT-AVE CEDEX
Renseignements auprès de Céline FLEURY, Responsable du Service Social.
Les entretiens auront lieu le mardi 1er décembre 2026.
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST AVE 56891 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir à temps complet à partir du 4 janvier 2027 » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et qualités requises »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · CNAS · Titres-restaurant · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CNAS
- Comité national d'action sociale : prestations sociales et loisirs pour les agents territoriaux.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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