Assistant de vie auprès des personnes âgées et/ou handicapées (H/F)

Adhap Romorantin / BloisPubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Adhap Romorantin / Blois
Lieu: Chailles 41120
Contrat: CDI
Durée du travail: 24H/semaine
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Assistant / Assistante de vie dépendance

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Description du poste

Depuis 2003, Adhap s'engage à offrir des prestations d'aide à domicile destinées aux personnes vulnérables, particulièrement dans le cadre de l'accompagnement après une hospitalisation.
Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Vie aux Familles H/F, doté(e) de bienveillance et de sens du service, pour renforcer notre équipe. Ce poste clé consiste à accompagner et soutenir quotidiennement des familles nécessitant une assistance personnalisée.
Vos responsabilités :
- Apporter une aide aux actes de la vie courante (aide à la toilette, à l'habillage, etc.).
- Participer à l'entretien du domicile (ménage, préparation des repas, etc.).
- Accompagner les familles lors de sorties et de diverses activités.
- Initier un soutien moral et social auprès des bénéficiaires.
Notre offre :
- Un cadre de travail respectueux et valorisant.
- Des sessions de formation continue pour renforcer vos compétences professionnelles.
- Une rémunération attractive assortie d'avantages sociaux.
Vous êtes motivé(e) par l'accompagnement et l'écoute ? Votre profil correspond à ce que nous recherchons : venez contribuer au bien-être des familles au sein de notre équipe !
Profil attendu
- Formation : CAP Assistant de vie aux familles ou équivalent accepté.
- De préférence, expérience préalable sur un poste similaire.
- Sens de l'écoute, aisance dans la communication.
- Sérieux(se), empathique, et consciencieux(se).
- Capacité à adapter son emploi du temps et être disponible selon les besoins.

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Source : France Travail. Publiée le 16 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 16 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	24H/semaine Source : champ « durée du travail »
Lieu	Chailles 41120 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : CAP Assistant de vie aux familles ou équivalent accepté. »

Ce qui est seulement souhaité

« De préférence, expérience préalable sur un poste similaire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).