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Offres d'emploi › Île-de-France › Boulogne-Billancourt

Assistant de service social ( F/H/X)

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Île-de-France

SIEGE SERVICES ADMINISTRATIFSPubliée le 5 octobre 2026
CDI
Lieu
Boulogne-Billancourt 92100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Action sociale sans hébergement n.c.a.
Postuler sur le site de l'offre →

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Description du poste

Poste

Sous la responsabilité de la Responsable de Service, vous serez en charge de :

* Concevoir et coordonner l'organisation et la mise en œuvre d'un suivi éducatif individualisé
* Adapter les dispositifs aux besoins, capacités et souhaits de l'enfant ou de l'adolescent
* Etre l'interface entre l'enfant ou l'adolescent et son environnement social et familiale
* S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales.

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée: Dès que possible

Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Assistant social ( DE ASS) ou d'un diplôme de Conseiller en économie social et familial (CISF)

Vous connaissez le secteur de l'éducation et/ou du médico-social.

Vous avez le sens du travail en équipe, de l'écoute.

Vous faites preuve d'observation et d'analyse.

Vous élaborez une réflexion autour du travail avec les familles.

Votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire seront des atouts pour la réussite de vos missions.

Ouvert d'esprit, vous souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 34000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuBoulogne-Billancourt 92100
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de prise de poste souhaitée: Dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 670 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant de service social en France (médiane 2 440 €, la moitié entre 2 210 € et 2 670 € ; 27 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Assistant social ( DE ASS) ou d'un diplôme de Conseiller en économie social et familial (CISF) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Date de prise de poste souhaitée: Dès que possible »

Avantages cités dans l'annonce

prime de fin · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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