ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL 3114 ET EQUIPE MOBILE POUR ADOLESCENTS
Centre Hospitalier du RouvrayPubliée le 9 janvier 2026
- Entreprise
- Centre Hospitalier du Rouvray — Seine Maritime (76)
- Lieu
- 76
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Social, enfance et famille
Description du poste
1- 3114 : Le Numéro National de Prévention Suicide au niveau régional . La mission du 3114, c’est d’écouter, d’évaluer le risque, d’intervenir, d’orienter et de protéger.
Poste d’Assistant de Service Social à 50%-Lieu d’exercice : CHR Sotteville Les Rouen
2- UMA : Unité Mobile pour les Adolescents . Poste d'Assistant de Service Social à 50% - Lieu d'exercice : CHU de Rouen et CHRS Sotteville les Rouen
Relations hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique du cadre socio-éducatif /Responsable du service social .
Relations fonctionnelles :
L’Assistant de Service Social est sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin Chef de pôle et des médecins responsables de services, il travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et participe au projet thérapeutique du patient.
Sauf cas particulier
Les missions de l’assistant de service social de la fonction publique sont définies par (cf. la fiche de poste) :
■ L’Assistant de Service Social a pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes hospitalisées, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.
Il apporte leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales et s’inscrit comme acteur dans le parcours de soin du patient .
■ Il est également partie intégrante de l’équipe, il contribue en pluridisciplinarité au projet thérapeutique du patient et participe aux staffs médico-sociaux.
■ Il participe au fonctionnement transversal du service social et s’inscrit dans la vie institutionnelle de l’établissement.
■II travaille en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’entourage, les accueillants familiaux et les partenaires du territoire .
Poste d’Assistant de Service Social à 50%-Lieu d’exercice : CHR Sotteville Les Rouen
2- UMA : Unité Mobile pour les Adolescents . Poste d'Assistant de Service Social à 50% - Lieu d'exercice : CHU de Rouen et CHRS Sotteville les Rouen
Relations hiérarchiques :
Sous la responsabilité hiérarchique du cadre socio-éducatif /Responsable du service social .
Relations fonctionnelles :
L’Assistant de Service Social est sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin Chef de pôle et des médecins responsables de services, il travaille en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire et participe au projet thérapeutique du patient.
Sauf cas particulier
Les missions de l’assistant de service social de la fonction publique sont définies par (cf. la fiche de poste) :
■ L’Assistant de Service Social a pour mission de conseiller, d’orienter et de soutenir les personnes hospitalisées, de les aider dans leurs démarches et d’informer les services dont ils relèvent pour l’instruction d’une mesure d’action sociale.
Il apporte leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales et s’inscrit comme acteur dans le parcours de soin du patient .
■ Il est également partie intégrante de l’équipe, il contribue en pluridisciplinarité au projet thérapeutique du patient et participe aux staffs médico-sociaux.
■ Il participe au fonctionnement transversal du service social et s’inscrit dans la vie institutionnelle de l’établissement.
■II travaille en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, l’entourage, les accueillants familiaux et les partenaires du territoire .
Source : Choisir le service public. Publiée le 9 janvier 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
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| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 76 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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