Offres d'emploi › Normandie › Le Havre

ASSISTANT(E) SOCIAL(E) (H/F)

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4S PREVENTIONPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: 4S Prevention
Lieu: LE HAVRE 76600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités de santé humaine non classées ailleurs

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Description du poste

Acteur majeur de la prévention sociale en entreprise, 4S Prévention accompagne les entreprises et leurs salariés sur des problématiques individuelles et collectives, partout en Normandie (Le Havre, Fécamp, Dieppe, Rouen).

Notre mission :
Préserver l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle des salariés, grâce à l'intervention de nos Assistants Sociaux et de notre équipe pluridisciplinaire.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe (déjà composée de 11 Assistants Sociaux) et recrutons un(e) Assistant(e) de Service Social.

Vos missions
Accompagner les salariés sur leurs problématiques sociales (individuelles et collectives)
Mener des entretiens auprès des salariés des entreprises clientes
Identifier, analyser et évaluer les situations sociales
Informer, conseiller et orienter sur les thématiques : logement, famille, finances, santé, handicap, maintien en emploi.
Être un interlocuteur privilégié des acteurs de l'entreprise (Direction, RH, IRP)
Participer à l'amélioration des conditions de travail via des actions de prévention
Contribuer aux projets internes et au développement de la structure

Profil recherché
Sens du relationnel et capacité d'adaptation
Connaissance ou appétence pour le monde de l'entreprise
Permis B requis et véhicule (déplacements sur différents lieux d'interventions)

Ce que nous proposons
CDI temps plein ou temps partiel
6e semaine de congés payés
Chèques cadeaux & chèques vacances
Prime annuelle
Mutuelle prise en charge à 100 %
Avantages CSE
Annualisation du temps de travail
Télétravail possible

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LE HAVRE 76600 — « Permis B requis et véhicule (déplacements sur différents lieux d'interventions) » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Télétravail possible » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B requis et véhicule (déplacements sur différents lieux d'interventions) »

Avantages cités dans l'annonce

chèques vacances · Prime annuelle · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)