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ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE (H/F)

Offre d'emploi : ASSISTANT DE GESTION LOCATIVE (H/F) à Grenoble (38), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 11 h
CDI
Lieu
Grenoble 38000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier
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Description du poste

Détail de poste
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Notre client recherche un(e) assistant(e) de gestion locative pour assurer le suivi de son activité locative et contribuer à la qualité de service proposée aux locataires.
Au quotidien, vous serez un véritable pilier de la gestion locative, avec des missions variées et une vision globale du suivi des logements.
Vos principales missions :
Assurer le suivi administratif des dossiers locataires, de la constitution des dossiers à la gestion des baux et de leurs échéances.
Gérer les demandes des locataires et assurer le suivi de leurs sollicitations au quotidien.
Organiser les entrées et sorties des locataires, en coordonnant les états des lieux et les démarches associées.
Assurer le suivi des interventions techniques, des devis et des prestataires pour garantir le bon entretien des logements.
Participer à la gestion des sinistres et assurer la coordination avec les différents interlocuteurs.
Contribuer au suivi des loyers, des charges locatives et à la mise à jour des données administratives.
Veiller à la bonne tenue des dossiers et au respect des procédures de gestion.
Ce poste offre une réelle diversité de missions et nécessite une bonne capacité d'organisation, de l'autonomie et un véritable sens du service
Le poste est basé à GRENOBLE

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGrenoble 38000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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