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Assistant de Direction confirmé H/F anglais/intérim

Assistalents recrute : Assistant de Direction confirmé H/F anglais/intérim à Courbevoie (92), Intérim - 1 Mois, Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - ticket restaurant. Offre publiée le 5 novembre 2026.

AssistalentsPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Assistalents
Lieu
Courbevoie 92400
Contrat
Intérim - 1 Mois
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - ticket restaurant
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions d'assistanat

Assistalents, cabinet de recrutement spécialisé en Assistanat, vous
propose un grand nombre d'offres d'emploi ciblées pour Assistants
et pour des métiers d'Accueil et Réception.

Notre Client recherche un Assistant de direction en CDI en interim

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

- Gérer la communication et les correspondances
(mails, courriers, notes de service) et rédiger et mettre en forme
les documents (courriers, comptes-rendus, présentations...)

- Planifier et organiser les réunions et
événements : réservation de salles, coordination des inscriptions
et confirmations, recherche de lieux, commandes traiteurs,
réservations de restaurants

- Organiser les déplacements de l'équipe (billets,
hôtels, itinéraires, formalités administratives, notes de frais) et
faciliter la venue des clients étrangers (lettres d'invitation,
réservations)

- Gérer les relations avec les partenaires et
fournisseurs : création des comptes, bons de commande, suivi de
facturation et des contrats

- Apporter un support administratif à l'équipe :
accueil des visiteurs et des nouveaux arrivants, préparation des
réunions de présentation, suivi des fournitures, interface avec les
différents services

VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR :

- Formation et expérience : Issu(e) d'une formation
Bac +2/+3 (BTS Support à l'action managériale, BTS Gestion de la
PME, BUT GEA ou équivalent), vous justifiez d'au moins 2 ans
d'expérience sur un poste similaire.

- Compétences techniques : Vous maîtrisez les
outils de la suite Microsoft 365 et avez une bonne aisance
rédactionnelle.

- Une sensibilité marketing et communication ainsi
qu'une appétence pour les outils digitaux sont un plus.

- Qualités personnelles : Vous êtes organisé(e),
savez gérer vos priorités et mener plusieurs missions en parallèle.
Discret(ète), vous respectez la confidentialité des informations.
Vous appréciez le travail en équipe et vous adaptez à la diversité
des situations.

- Compétences linguistiques : Votre excellent niveau
d'anglais, à l'écrit comme à l'oral, vous permet d'échanger
aisément avec nos clients et notre réseau international.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :

- Salaire : 32 000 EUR - 37 000 EUR bruts annuels
sur 13 mois, selon expérience

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 40000.0 Euros - ticket restaurant
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuCourbevoie 92400 — « Organiser les déplacements de l'équipe (billets, »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « qu'une appétence pour les outils digitaux sont un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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