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Comptable (H/F)

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PROMAN recrute : Comptable (H/F) à Courbevoie (92), Intérim - 2 Mois, Horaire de 16.21 Euros à 16.21 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

PROMANPubliée il y a 3 h

Intérim

Entreprise: Proman
Lieu: Courbevoie 92400
Contrat: Intérim - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 16.21 Euros à 16.21 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Le poste :
Gestion de la comptabilité fournisseurs : contrôle, saisie et comptabilisation des factures, suivi des règlements et gestion des litiges. Gestion de la comptabilité clients : émission des factures de vente, suivi des encaissements et relances clients. Suivi de la trésorerie et participation aux opérations de rapprochements bancaires. Préparation et réalisation des déclarations fiscales et douanières. Participation aux travaux de clôtures mensuelles et annuelles. Élaboration de reportings financiers et analyses comptables. Contribution aux projets d'amélioration des processus comptables. Participation à la mise en œuvre et au suivi de la facturation électronique. Collaboration étroite avec les différents services de l'entreprise et les interlocuteurs externes. Contrat : Temps plein. Localisation : La Défense . Poste exclusivement sur site (pas de télétravail). Intégration au sein d'une équipe dynamique dans un environnement stimulant et en constante évolution.

Profil recherché :
Formation supérieure en comptabilité de niveau DSCG ou BTS Comptabilité Gestion avec une expérience significative en entreprise ou en PME. Bonne maîtrise de SAP ECC indispensable. Niveau d'anglais intermédiaire : lecture et rédaction de documents professionnels. Maîtrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, Teams). La connaissance de Business Objects (BO) constitue un atout supplémentaire. Rigueur, sens de l'organisation et autonomie. Bon relationnel, esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Le marché de comptable — Hauts-de-Seine (92)

7 offres de comptable ouvertes aujourd'hui dans le département (Hauts-de-Seine), 46 en Île-de-France, 563 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Île-de-France : médiane 2 700 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 500 € et 3 100 € (sur 20 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 43 % CDI, 29 % Intérim, 14 % CDD, 14 % Alternance.
Employeurs qui recrutent le plus de comptable dans le département : Fondation GRAMEEN CREDIT AGRICOLE, Iagona, Manpower France.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 16.21 Euros à 16.21 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Courbevoie 92400 Source : champ « lieu »
Télétravail	« Poste exclusivement sur site (pas de télétravail). » Source : texte de l'annonce
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 460 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres de comptable en Île-de-France (médiane 2 750 €, la moitié entre 2 500 € et 3 100 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation supérieure en comptabilité de niveau DSCG ou BTS Comptabilité Gestion avec une expérience significative en entreprise ou en PME. »
« Bonne maîtrise de SAP ECC indispensable. »
« Niveau d'anglais intermédiaire : lecture et rédaction de documents professionnels. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).