Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Brignais

Assistant d'Exploitation Service Client (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 13 octobre 2026

Intérim

Lieu: Brignais 69530
Contrat: Intérim - 12 Mois
Salaire: Annuel de 22275.0 Euros à 23700.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

En tant qu' Assistant d'exploitation H/F, vous aurez pour principales missions: - Gestion et traitement des appels entrants/ sortants et mails.
- Gestion des planning et saisie des retours d'interventions.
- Assistanat de l'agence.
- Diverses tâches administratives.

RTT, Ticket Restaurant, horaires variables

Description du profil :

Issu d'une formation type Bac+2, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en accueil et/ou planification d'intervention.
Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques.
Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe et votre sens du service client seront attendus.

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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22275.0 Euros à 23700.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« RTT, Ticket Restaurant, horaires variables » Source : texte de l'annonce
Lieu	Brignais 69530 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issu d'une formation type Bac+2, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire en accueil et/ou planification d'intervention. »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · Ticket Restaurant

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)