Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Assistant d'éveil H/F
ADMR DE TRAMAYES - MATOURPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Admr De Tramayes - Matour
- Lieu
- Tramayes 71520
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 29H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Animateur / Animatrice petite enfance
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité du Référent Technique de la Micro-Crèche, du conseil d'administration et en collaboration avec l'équipe pédagogique et technique, vous accompagnez les enfants de 2 mois à 6 ans présents au sein de la Micro-Crèche.
Vos principales missions sont :
- Contribuer à l'éveil des enfants
- Favoriser leur intégration dans la vie sociale
- Stimuler leurs potentialités (intellectuelles, affectives, artistiques,)
- Mener des actions éducatives, pédagogiques et de prévention
- Accompagner les enfants dans l'acquisition des premières connaissances, de l'autonomie et dans l'apprentissage de la vie en collectivité
- Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du CAP Petite enfance ou équivalent - Exigé
3 ans d'expérience dans un poste similaire souhaité
Disponibilité, qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste
Disponibilité d'une grande amplitude en journée (ouverture de la structure de 6h à 19h30 du Lundi au Samedi)
Modalités :
- CDI à temps partiel à 120h / mois
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
- Possibilité de reprise d'ancienneté.
Sous la responsabilité du Référent Technique de la Micro-Crèche, du conseil d'administration et en collaboration avec l'équipe pédagogique et technique, vous accompagnez les enfants de 2 mois à 6 ans présents au sein de la Micro-Crèche.
Vos principales missions sont :
- Contribuer à l'éveil des enfants
- Favoriser leur intégration dans la vie sociale
- Stimuler leurs potentialités (intellectuelles, affectives, artistiques,)
- Mener des actions éducatives, pédagogiques et de prévention
- Accompagner les enfants dans l'acquisition des premières connaissances, de l'autonomie et dans l'apprentissage de la vie en collectivité
- Veiller à la santé et à la sécurité de l'enfant, à son bien-être et à son développement
PROFIL RECHERCHÉ :
Titulaire du CAP Petite enfance ou équivalent - Exigé
3 ans d'expérience dans un poste similaire souhaité
Disponibilité, qualités relationnelles sont des atouts pour ce poste
Disponibilité d'une grande amplitude en journée (ouverture de la structure de 6h à 19h30 du Lundi au Samedi)
Modalités :
- CDI à temps partiel à 120h / mois
- Poste à pourvoir dès que possible
- Rémunération selon la convention collective de la Branche de l'aide, de l'accompagnement, des soins et des services à domicile.
- Possibilité de reprise d'ancienneté.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 29H/semaine
Travail en journée — « Disponibilité d'une grande amplitude en journée (ouverture de la structure de 6h à 19h30 du Lundi au Samedi) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Tramayes 71520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « 3 ans d'expérience dans un poste similaire souhaité » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Titulaire du CAP Petite enfance ou équivalent »
- « Exigé »
Ce qui est seulement souhaité
- « 3 ans d'expérience dans un poste similaire souhaité »
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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