Offres d'emploi › Hauts-de-France
Assistant contrôle frontières
Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 83 jours).
- Entreprise
- Direction zonale de Police Nationale – NORD — Pas de Calais (62)
- Lieu
- 62
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Salaire
- Indice 379
- Expérience
- Débutant
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
Vos activités principales :
- En contrôle frontières de 1ère ligne, Examiner les documents de voyage, vérifier le droit à la circulation et au séjour des personnes franchissant la frontière,
- Assurer la gestion des passagers des bus,
- Assister le garde-frontière dans le cadre de la rédaction de notes d’information,
- Vérifier la durée de séjour des ressortissants des pays tiers tant dans les aubettes de contrôle que derrière les lignes des sas Parafe,
Activités du service :
La Police Aux Frontières assure les missions de contrôle transfrontalier, de participation au processus d’éloignement, de sûretés ferroviaires, portuaires et aéroportuaires, de lutte contre les fraudes documentaires et à l’identité, de lutte contre l’immigration illégale, de coopération internationale efficiente dans les secteurs de sa compétence. Elle participe également à la conception, la rédaction et l’application des textes qui régissent à la réglementation nationale et européenne dans ses domaines d’attribution.
Composition et effectifs du service :
670 agents tous corps confondus pour le SIPAF 62
Liaisons hiérarchiques :
N+ 1 Responsable de section dans laquelle l’agent est affecté
Liaisons fonctionnelles :
Garde-frontières
Profil recherché :
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques
niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire :
- Savoir travailler en équipe
niveau pratique - requis
Savoir-être :
- Savoir communiquer
niveau pratique - requis
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
- Acquérir une expérience enrichissante dans le domaine du contrôle transfrontière.
- Bénéficier de formations spécifiques à la fraude documentaire et à la réglementation transfrontière
Source : Choisir le service public. Publiée le 24 juin 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 30 fois depuis le 31 mars 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Indice 379 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
| Lieu | 62 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « niveau pratique - requis »
- « niveau pratique - requis »
Avantages cités dans l'annonce
RIFSEEP
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- RIFSEEP
- Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
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