Offres d'emploi › Centre-Val de Loire
Assistant conducteur de travaux (H/F)
- Entreprise
- Reseau Talents
- Lieu
- Cluis 36340
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Entreprise reconnue dans le secteur du bâtiment. Structurée autour de valeurs de proximité, de réactivité et d'exigence, elle recherche aujourd'hui un(e) Assistant(e) administratif en bâtiment afin de renforcer ses équipes et d'accompagner le pilotage opérationnel des chantiers.
Descriptif du poste
Vous intervenez en appui sur la coordination administrative et opérationnelle des chantiers. Véritable relais entre les différents interlocuteurs, vous veillez au bon suivi des dossiers et à la fluidité des échanges.
À ce titre, vos missions incluent notamment :
* Assurer le suivi administratif des opérations de travaux
* Participer à la préparation, à l'organisation et au suivi des chantiers
* Mettre à jour les tableaux de bord et assurer le reporting d'activité
* Coordonner les échanges avec les équipes terrain, fournisseurs et prestataires
* Contrôler et centraliser les documents techniques et administratifs
* Contribuer au suivi budgétaire et au traitement des éléments financiers liés aux opérations
* Veiller au respect des délais et à la bonne circulation des informations
Les "+" du poste
* Intégrer une entreprise à taille humaine avec de réelles perspectives d'évolution
* Travailler sur des projets concrets et variés
* Monter en compétences aux côtés d'équipes expérimentées
* Bénéficier d'un environnement dynamique et structuré
* CSE
* Opportunité de devenir actionnaire de l'entreprise grâce au dispositif d'épargne salariale
* Prime de participation équivalente à environ un mois de salaire
Rémunération : 25 000 € à 30 000 € brut annuel, selon profil et expérience.
Savoir-faire :
* Très bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
* Bonne compréhension de l'environnement chantier et de ses enjeux opérationnels
* Compétences en gestion administrative et suivi financier
* Des connaissances techniques dans le bâtiment, la construction ou la menuiserie sont nécessaires
* Capacité à organiser et hiérarchiser les tâches efficacement
* Aptitude à gérer simultanément plusieurs dossiers
* Formation Bac +2 minimum en assistanat, gestion, bâtiment ou domaine connexe
* Une première expérience dans les travaux, le bâtiment ou un environnement technique est attendue
Savoir-être en phase avec la culture de l'entreprise :
* Sens de l'organisation et rigueur
* Excellent relationnel et communication fluide
* Esprit collaboratif
* Réactivité et capacité d'adaptation
* Fiabilité et sens de la confidentialité
* Goût du travail bien fait
* Sens du service et implication au quotidien
Je suis Dorine HERPIN, Consultante indépendante partenaire de Réseau Talents.
Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l'expérience candidat avant tout.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 7 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Cluis 36340 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Des connaissances techniques dans le bâtiment, la construction ou la menuiserie sont nécessaires »
- « Formation Bac +2 minimum en assistanat, gestion, bâtiment ou domaine connexe »
Avantages cités dans l'annonce
CSE · Prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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