ASSISTANT COMMERCIAL H/F
- Lieu
- Marolles 51300
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - /
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vous serez en charge du suivi commercial et administratif des clients, de la gestion des commandes, du suivi des devis et des livraisons, ainsi que des échanges avec les clients et les différents services internes.
Vous êtes issu(e) d'une formation en commerce ou gestion et justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel.
Vous maîtrisez impérativement l'anglais à l'écrit comme à l'oral. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, votre réactivité et votre sens du service client.
La maîtrise du japonais serait un atout supplémentaire.
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Source : France Travail. Publiée le 18 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros - / Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marolles 51300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 920 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'assistant commercial en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 2 000 € et 2 310 € ; 84 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous maîtrisez impérativement l'anglais à l'écrit comme à l'oral. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous êtes issu(e) d'une formation en commerce ou gestion et justifiez idéalement d'une expérience sur un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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