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Assistant Commercial en Concession Automobile (H/F)

EXPERTNET TECHNOLOGIES SA recrute : Assistant Commercial en Concession Automobile (H/F) à Nice (06), CDI. Offre publiée le 3 octobre 2026.

EXPERTNET TECHNOLOGIES SAPubliée le 3 octobre 2026

CDI

Entreprise: Expertnet Technologies Sa
Lieu: Nice 06000
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

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Description du poste

Description du poste :

SBC recherche un(e) assistant(e) commercial(e) pour une belle concession sur Nice en CDI.VOS MISSIONS PRINCIPALES :- Gestion administrative des dossiers et traçabilité de l'activité, en lien avec les commerciaux : suivi des commandes, gestion des approvisionnements, facturation, gestion des immatriculations, relances, livraisons Gestion administrative entre le client et la concession, gestion des plannings de livraison, réalisation des démarches de reprises de véhicules- Vérification des informations et de la conformité de la documentation liée à la vente- Gestion des encaissements et suivi du financement- Suivi des livraisons et des mouvements des véhicules

Description du profil :

Une expérience réussie à ce même poste au sein d'un garage ou d'une concession auto et/ou moto est nécessaire.Les qualités de rigueur et de dynamisme seront tout aussi nécessaires.

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Source : France Travail. Publiée le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nice 06000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience réussie à ce même poste au sein d'un garage ou d'une concession auto et/ou moto est nécessaire.Les qualités de rigueur et de dynamisme seront tout aussi nécessaires. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).