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Assistant commercial / Assistante commerciale

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours

CDI

Lieu: ST LO 50000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Commerce de gros (commerce interentreprises) de combustibles et de produits annexes

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Description du poste

Vos missions :
Accueil téléphonique 1ère ligne
- Service client (port de charge : sacs de granulés de 15kg)
- Recueillir un maximum d'informations, renseigner l'interlocuteur sur ses différents besoins
- Gestion et classement des devis clients et prospects
- Gestion des plateformes clients, (logiciel interne),
- Edition des livrets d'accueil et gestion du stock.

** Tâches secondaires
Assister la direction - Classement et archivage....

Vous travaillez en équipe à horaires avec des horaires réguliers définis par le contrat de travail (9h-12h / 14h-18h).

2. Compétences et aptitudes requises :
- Organisation et rigueur dans l'exécutions des tâches confiées
- Dynamisme, réactivité et polyvalence
- Ecoute et respect des différents interlocuteurs
- Diplomatie et courtoisie

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Vous travaillez en équipe à horaires avec des horaires réguliers définis par le contrat de travail (9h-12h / 14h-18h). » Source : texte de l'annonce
Lieu	ST LO 50000 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences et aptitudes requises »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)