Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Villeneuve-sur-Lot

Assistant commercial / Assistante commerciale en immobilier (H/F)

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Temporis Villeneuve sur LotPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Temporis Villeneuve sur Lot
Lieu: Villeneuve-sur-Lot 47300
Contrat: CDI
Durée du travail: 35H/semaine
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Conseiller / Conseillère immobilier

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Description du poste

Notre client, agence immobilière de Villeneuve, recherche actuellement un Assistant Immobilier H/F.

Les missions :

- Accueillir les clients ( - téléphonique - courriel)
- Assurer les travaux courants de secrétariat et assister une équipe commerciale
- Traiter et suivre administrativement les activités de location et co-propriété

Profil :

- Excellente communication écrite et orale, capacité à interagir avec divers interlocuteurs
- Compétences en juridique indispensable
- Rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe et engagement dans un environnement à taille humaine.

Condition :
Mission d'intérim 4 mois puis

Ce poste est idéal pour une personne motivée, ayant un bon sens du service client et des compétences en communication. Une première expérience est exigée.

Vous horaires du lundi au jeudi 9h-12h/14h-18h
Le vendredi 9h-12h/14h-17h

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat » et texte
Horaires	35H/semaine — « Vous horaires du lundi au jeudi 9h-12h/14h-18h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Villeneuve-sur-Lot 47300 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences en juridique indispensable »
« Une première expérience est exigée. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)