Offres d'emploi › Île-de-France
Assistant Chargé de Ressources Humaines H/F
- Entreprise
- Cerballiance Idf Sud
- Lieu
- Frépillon 95740
- Contrat
- Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation
- Durée du travail
- 12 mois
- Expérience
- Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5)
- Secteur
- Laboratoires d'analyses médicales
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Description du poste
Nous vous proposons de rejoindre le service RH du Laboratoire CERBA en tant qu'Assistant Chargé de Ressources Humaines.
Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous !
Directement rattaché à la RRH, vous contribuez au déploiement de la stratégie RH du périmètre.
Vos missions :
- Vous établirez les contrats du personnel (contrats, avenants, prolongation...) et vous actez les départs des collaborateurs (démission, retraite, fin de période d'essai...)
- Vous gérez les différents courriers administratifs (attestation employeur, congé parental, lettre de mission...) ;
- Vous suivez les titres de séjour ;
- Vous participez à la tenue du registre du personnel ;
- Vous assurez les relations avec la médecine du travail (convocations, suivi...) et vous procédez à la déclaration des accidents du travail ;
- Vous assurez le suivi de l'absentéisme (suivi des arrêts maladie et des dossiers prévoyance) et vous saisissez les éléments variables de paie ;
- Participation au projet QVT (Qualité de Vie au Travail) ;
- Gestion des contrats avec nos partenaires (salle de sport, massage et ostéopathe sur site...) ;
- Vous participez à l'organisation des évènements internes (petit déjeuner collaborateurs, animation et évènements internes) ;
- Vous participez à l'élaboration des présentations de services et autres bilans Rh
- Vous assurez le suivi des indicateurs et la mise à jour des tableaux de bords.
- Élaboration des présentations pour le CSE et la CSSCT ou diverses instances
- Mise à jour du registre du personnel & organigramme
- Vous serez amené à intervenir ponctuellement sur des sujets relevant des autres pôles du service RH.
Compétences attendues :
- Ce que nous recherchons chez notre futur collaborateur
- Vous préparez un Master 2 en Ressources Humaines.
- Vous avez déjà déjà réalisé un stage ou une alternance en RH.
- Vous savez travailler en toute confidentialité.
- Vous êtes capable de recueillir, analyser et exploiter des données avec rigueur et méthode.
- Vous êtes agiles et savez vous adaptater aux changements liés à l'évolution de la réglementation légale, conventionnelle et d'entreprise.
- Votre capacité à établir facilement des relations avec le personnel et à écouter seront des atouts pour cette mission.
- Enfin, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez :
- Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs
- Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international
- Des avantages sociaux attractifs (intéressement, CSE, aide au logement, salle de sport...).
Vous partagez les valeurs de notre Groupe :
- Audace
- Engagement
- Exigence
- Respect
Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous.
Tous nos postes sont handi-accessibles.
L'entreprise :
Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical, a pour ambition d'accompagner l'évolution des systèmes de santé vers plus de prévention. Il s'appuie sur plus de 50 ans d'expertise en biologie médicale pour mieux évaluer le risque de développement des maladies, dépister et diagnostiquer plus en amont les pathologies et optimiser l'efficacité des traitements en les personnalisant.
Chaque jour, sur les 5 continents, les 14 000 collaborateurs du Groupe accompagnent la transformation de la médecine, animés d'une même conviction profonde : faire avancer le diagnostic, c'est faire progresser la santé.
Cerba HealthCare, éclairer la santé.
Pour plus d'information : http://www.cerbahealthcare.com
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : La bonne alternance — Hellowork. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Contrat d'apprentissage / Contrat de professionnalisation Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 12 mois Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Frépillon 95740 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Diplôme visé : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Période d'essai
- Début du contrat pendant lequel chacun peut y mettre fin plus facilement ; sa durée maximale est fixée par la loi et la convention collective.
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Formations en apprentissage : catalogue national (Réseau des Carif-Oref, ONISEP), via La bonne alternance.
Mission locale près de Frépillon
Mission locale Coeur Val De L'oise
2, Place de la Gare, 95150 Taverny
Tél. 01 34 18 99 00 · accueil@mission-locale-taverny.fr
Les missions locales accompagnent gratuitement les 16-25 ans : emploi, alternance, formation, logement, mobilité.
