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Offres d'emploi › Normandie › Cherbourg-en-Cotentin

Assistant Chantier H/F

Offre d'emploi : Assistant Chantier H/F à Cherbourg-en-Cotentin (50), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
Intérim
Lieu
Cherbourg-en-Cotentin 50100
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis , le Groupe CAP INTER est un réseau d'agence d'emploi reconnu. Entreprise familiale et indépendante, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats. Nos valeurs s'appuient sur des principes simples de qualité, de proximité et d'écoute.
Dans le cadre d'un nouveau projet de recrutement, notre agence de Cherbourg recrute en Intérim pour son client spécialisé dans le secteur d'activité des travaux publics : ASSISTANT DE CHANTIER (H/F)
Quel sera votre rôle au sein de l'entreprise ?
Gestion des dossiers chantier (classement, archivage)
Rédaction de comptes rendus de réunions
Suivi des contrats et des sous-traitants
Réaliser des bons de commande
Rapprochement des bons de commande
Suivi des heures
Mentions complémentaires liées au poste de travail (conditions, risques, environnement) :
Poste à pourvoir sur Port-en-Bessin
Durée de mission : 18 mois
Rémunération à définir selon profil

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois — « Durée de mission : 18 mois »
Source : champ « contrat » et texte
LieuCherbourg-en-Cotentin 50100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir sur Port-en-Bessin »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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