Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)

NUTRI'BABIGPubliée il y a 8 h

CDD

Entreprise: Nutri'babig
Lieu: CARHAIX PLOUGUER 29270
Contrat: CDD - 9 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2100.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Fabrication d'autres produits laitiers

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Description du poste

SODIAAL, 1ère coopérative laitière française, 3ème européenne et 5ème mondiale, rassemble plus de 9 000 salariés et 20 000 éleveurs. Le groupe appartient à ses producteurs laitiers adhérents, possède plus de 70 sites industriels en France et en Europe et réalise un chiffre d'affaires de 5 milliards d'euros. Spécialisés dans les produits laitiers, nous fournissons au quotidien des aliments essentiels à la santé et au bien-être de tous : fromages, lait de consommation, crème, beurre, poudres & ingrédients laitiers, yaourts, produits surgelés.
Nutri'Babig située à Carhaix Plouguer, spécialisée dans la nutrition infantile produit de la poudre de lait pour les clients à l'export. L'entité de Carhaix comptant 270 salariés, a été créée récemment et elle connaît un fort développement.

Pour notre site basé à Carhaix dans le Finistère, nous recrutons en CDD, un(e) Assistant(e) RH, rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines.

Vos missions
- Participer au processus de recrutement (rédaction et diffusion des offres d'emploi, gestion des candidatures, présélection des candidats, planification et réalisation des entretiens de recrutement)
- Participer à la gestion administrative et logistique du plan de formation
- Organiser l'intégration des nouveaux arrivants (Intérim, CDD, CDI, apprentis, stagiaires)
- Participer à la gestion administrative du personnel en amont d'une embauche, de l'intégration du salarié jusqu'à sa sortie
- Réaliser les formalités d'embauche, créer les dossiers des salariés via le logiciel SIRH et suivre les dossiers du personnel.
- Administrer la gestion des temps via le logiciel SIRH
- Assurer le suivi des différents tableaux de bord RH et le Reporting Groupe
- Conseiller et accompagner au quotidien les salariés sur les sujets RH
- Participer à des chantiers transversaux RH en collaboration avec les équipes RH Site et Groupe
- Participer à la gestion administrative des ateliers de production : mettre à jour les indicateurs de production, réaliser les cahiers de production, rédiger les rapports d'activité et les comptes rendus de réunions

Profil
De formation en Ressources Humaines BAC+3 à Bac+5, vous disposez d'une première expérience dans le secteur industriel et/ou agro-alimentaire.

Savoir-être
- Rigueur et organisation
- Discrétion
- Esprit d'équipe
- Bon relationnel
- Dynamisme

Avantages
- Prime de fin d'année (= 13ème mois)
- Tickets restaurant
- Prime transport et prime vacances
- Prime d'intéressement et prime de participation selon accords en vigueur
- Avantages CSE

Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2100.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 9 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	CARHAIX PLOUGUER 29270 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 100 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 2 150 €, la moitié entre 1 980 € et 2 300 € ; 37 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation en Ressources Humaines BAC+3 à Bac+5, vous disposez d'une première expérience dans le secteur industriel et/ou agro-alimentaire. »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de fin · 13ème mois · Tickets restaurant · Prime transport · prime vacances · Prime d'intéressement · prime de participation · CSE

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).