Assistant(e) Ressources Humaines F/H - Groupe Marc - Marc SA - Brest

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines afin d'assurer principalement la gestion de la formation et le développement des compétences de nos collaborateurs.



Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous évoluez au sein du service Ressources Humaines de l'agence MARC SA Brest, vous contribuez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et assurez le suivi administratif et opérationnel des actions de formation.



Vos missions principales :

Gestion de la formation

- Recueillir les besoins de formation auprès des managers et des équipes.
- Organiser les actions de formation et assurer le suivi administratif des dossiers de formation.
- Veiller au suivi des formations réglementaires, habilitations et recyclages obligatoires en collaboration avec le service Prévention.
- Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord formation.

Accompagnement et conseil

- Informer les collaborateurs sur les dispositifs de formation et leurs modalités.
- Être l'interlocuteur privilégié des organismes de formation, des managers et des salariés.

Support RH

- Participer ponctuellement aux activités administratives du service RH.

En l'absence de la personne en charge de l'activité Intérim :

- Recueillir les besoins en personnel temporaire auprès des opérationnels.
- Solliciter les agences d'intérim partenaires et assurer le suivi des demandes.
- Contrôler les contrats de mise à disposition et les relevés d'heures.
- Assurer le suivi administratif des intérimaires et des facturations associées.

Soutien à l'activité paie

En période de congés ou d'absence de l'assistante paie :

- Participer à la collecte, à la saisie et à la vérification des éléments variables de paie.
- Assurer le suivi des absences, congés et arrêts de travail.
- Réaliser certaines tâches administratives préparatoires à l'établissement de la paie.
- Répondre aux demandes courantes des collaborateurs en lien avec l'administration du personnel.- Formation Bac +3 à Bac + 5 en Ressources Humaines.
- Expérience en gestion administrative RH, idéalement dans le domaine de la formation professionnelle et dans le secteur du BTP.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
- Organisation, rigueur et sens des priorités.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe.
- Discrétion et respect de la confidentialité.

Ce que nous vous proposons

- Un poste au cœur du développement des compétences et de l'accompagnement des collaborateurs.
- Une fonction riche en interactions avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.
- Une intégration au sein d'une équipe RH dynamique et engagée.
- CDD de remplacement d'1 an - Prise de poste dès que possible.

En accord avec sa culture familiale et ses valeurs humaines, le Groupe MARC s'engage à bannir toute forme de différence de traitement fondée sur des critères de nature discriminante.