Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
Assistant / Assistante des ventes (H/F)
- Entreprise
- Smcp
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Visez l'excellence, relevez les challenges et développez votre sens du résultat. AUDACE
Soyez curieux-se, agile et réactif-ve pour vous adapter à chaque situation et à chaque client. PASSION
Partagez votre enthousiasme pour la mode et transmettez votre énergie à nos clients comme à vos équipes. RESPONSABILITÉ
Prenez des initiatives et contribuez, à votre échelle, à nos engagements à travers Claudie Cares. Une première expérience dans le retail premium, de belles rencontres et surtout l'occasion d'apprendre au sein d'une équipe passionnée.Prêt-e à relever le challenge ? Nous avons hâte de vous rencontrer !Ce stage, d'une durée inférieure ou égale à deux mois est donc non soumis à gratification obligatoire conformément aux dispositions légales en vigueur.Stage à pourvoir sur les périodes d'opérations commerciales - nous proposons plusieurs périodes de stage : novembre-décembre / janvier-février.
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Source : France Travail. Publiée le 25 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « …inférieure ou égale à deux mois est donc non soumis à gratification obligatoire conformément aux dispositions légales en vigueur.Stage à pourvoir sur les périodes d'opérations commerciales - nous proposons plusieurs périodes de stage :… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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