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Offres d'emploi › Guyane

Assistant / Assistante de vie aux familles

Entreprise non communiquéePubliée le 23 octobre 2026
CDI
Lieu
REMIRE MONTJOLY 97354
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1868.0 Euros
Expérience
1 An(s) - Poste similaire
Secteur
Aide à domicile
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Description du poste

Vous souhaitez exercer un métier utile et faciliter le quotidien des familles ? Rejoignez notre équipe !

Vous interviendrez au domicile des particuliers pour les accompagner dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leurs habitudes et leur autonomie.

Vos missions :
Aider à la toilette, à l'habillage et aux déplacements selon les besoins.
Préparer les repas et accompagner leur prise.
Entretenir le logement et le linge.
Accompagner les courses et les sorties.
Maintenir le lien social et signaler toute évolution des besoins.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1868.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuREMIRE MONTJOLY 97354 — « Aider à la toilette, à l'habillage et aux déplacements selon les besoins. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) - Poste similaire
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'assistant de vie aux familles en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 880 € ; 108 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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