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Offres d'emploi › Occitanie

Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
CDD
Lieu
SIGEAN 11130
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 16.85 Euros - Indemnité kilométrique de 0,40 euros le kilomètre
Expérience
1 An(s) - dans handicap cognitif
Secteur
Assistant / Assistante de vie dépendance
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Description du poste

Vous occupez le poste d'accompagnant auprès d'une personne en situation de handicap pour laquelle vous organisez des activités ludiques (art thérapie), sociales (balade, collation, match), sportives (marche 2-3km environ)et participez aux jeux de société et occasionnellement des soins ( kiné, pédicure, coiffeur, massage..) généralement dispensées par une tierce personne.
Un planning des activités est édité au mois.

Calme, empathique, rassurant/e, vous savez poser un cadre et le faire respecter.
Vous possédez une expérience dans les troubles mentaux ou psychiques.

Vous travaillez les après-midis du mardi au samedi . Repos hebdomadaires dimanche et lundi.
Horaires à préciser avec l'employeur.

Le nombre d'heures ainsi que la plage horaire resteront modifiables du fait d'une souplesse nécessaire au vu du profil de la personne accompagnée. Là encore un planning des heures est fourni au mois.

Déplacement 10km maximum autour de Sigean.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 16.85 Euros - Indemnité kilométrique de 0,40 euros le kilomètre
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDD - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel — « Vous travaillez les après-midis du mardi au samedi . »
Source : texte de l'annonce
LieuSIGEAN 11130 — « Déplacement 10km maximum autour de Sigean. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) - dans handicap cognitif
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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