Assistant / Assistante de vie auprès de personnes handicapées (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 18 min

CDD

Lieu: GARCHES 92380
Contrat: CDD - 2 Mois
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Assistant / Assistante de vie dépendance

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Description du poste

Recherche pour remplacement en CDD du 27 octobre 2026 au 31 décembre 2026, un(e) auxiliaire de vie pour la prise en charge d'une personne adulte handicapée tétraplégique à son domicile à Garches (Hauts-de-Seine)

Description du poste :
- Réalisation des tâches courantes et des actes essentiels de la vie quotidienne d'une personne adulte handicapée :
suppléance à l'habillage à la toilette et à la mobilité, dispensation des médicaments
- Entretien de la maison : ménage, lavage du linge, repassage, courses
- Accompagnement de la personne à l'extérieur.

Journées de 24 heures ; Horaire de 8h du matin à 8 h le lendemain matin répartis en travail effectif, présence responsable et garde de nuit (15 journées sur 1 mois).
Une chambre individuelle est mise à disposition de l'employé pour son repos et durant la période de nuit

Références exigées !

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 2 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire de 8h du matin à 8 h le lendemain matin répartis en travail effectif, présence responsable et garde de nuit (15 journées sur 1 mois). » Source : texte de l'annonce
Lieu	GARCHES 92380 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Références exigées ! »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).