Offres d'emploi › Île-de-France
Vendeur / Vendeuse (H/F)
B-Y DESGRANGESPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- B-Y Desgranges
- Lieu
- GARCHES 92380
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Description du poste
La Maison Desgranges recherche pour sa structure de Garches Boulangerie Pâtisserie
1 Vendeurs(se) :
Les missions confiées :
- Mise en place des produits dans le magasin
- Accueillir et servir la clientèle
- Renseigner les clients sur les produits
- Encaissements des clients
Les profils recherchés :
- Avoir le sens du commerce
- Esprit d'équipe
- Ponctualité, dynamisme
Contrat à durée indéterminée : 35 heures par semaine à définir
Possibilité 30 ou 25 heures
Repos : mardi + autre journée à définir
Equipe dynamique à rejoindre rapidement !
1 Vendeurs(se) :
Les missions confiées :
- Mise en place des produits dans le magasin
- Accueillir et servir la clientèle
- Renseigner les clients sur les produits
- Encaissements des clients
Les profils recherchés :
- Avoir le sens du commerce
- Esprit d'équipe
- Ponctualité, dynamisme
Contrat à durée indéterminée : 35 heures par semaine à définir
Possibilité 30 ou 25 heures
Repos : mardi + autre journée à définir
Equipe dynamique à rejoindre rapidement !
Source : France Travail. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | GARCHES 92380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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