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Assistant / Assistante de service sociale (H/F)
ADRIM recrute : Assistant / Assistante de service sociale (H/F) à MARSEILLE 03 (13), CDI, Mensuel de 2250.0 Euros - Reprise ancienneté selon CCN 66. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Entreprise
- Adrim
- Lieu
- MARSEILLE 03 13003
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2250.0 Euros - Reprise ancienneté selon CCN 66
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
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Description du poste
Accompagnement social global :
- Constitution et tenue de dossiers personnels
- Accompagnement à l'ouverture des droits
- Assistance administrative dans les démarches
- Traitement des problématiques sociales, sanitaires et/ou professionnelles
- Veille sanitaire, sociale et/ou professionnelles
Accompagnement dans l'élaboration et le développement d'un projet personnel :
- Repérage des capacités et intentions
- Définition d'un parcours : élaboration des étapes, repérage des besoins et moyens, définition des objectifs et des éléments à évaluer, élaboration d'un planning, identification des acteurs.
- Mobilisation des outils et acteurs
- Suivi des étapes et assistance.
Evaluation des missions :
- Tenue de tableaux de bord
- Mesure de l'évolution de la situation et du projet
- Mesure de l'atteinte des objectifs
- Repérage des freins et des écarts
- Recueil en continue et analyse de données qualitatives et quantitatives
- Reporting auprès de la hiérarchie
Implication dans la mise en œuvre des missions :
- Participation aux réunions d'équipe
- Participation aux séances de travail et réunions internes, externes, en lien avec les missions
- Participation à l'élaboration d'outils
- Veille juridique et technique continue
- Application des cahiers de charges, règlements et procédures internes et rattachés aux missions.
Mise en œuvre des moyens nécessaires à l'accueil et au suivi de résidents :
- Préparation et suivi des appartements : repérage des disfonctionnements, mobilisation des services et outils garantissant la décence et la salubrité, le confort et la sécurité.
Mise en œuvre des moyens nécessaires à l'accueil et au suivi de résidents :
- Préparation et suivi des appartements : repérage des disfonctionnements, mobilisation des services et outils garantissant la décence et la salubrité, le confort et la sécurité.
- Préparation et suivi des équipements des appartements et espaces collectifs mis à disposition : repérage des disfonctionnements, mobilisation des services et outils garantissant la décence et la salubrité, le confort et la sécurité.
Accueil et accompagnement des ménages dans la prise en charge :
- Aide à l'élaboration du dossier de demande d'asile OFPRA et CNDA (formulaire, compléments d'information, courriers relatifs à la procédure)
- Installation des ménages et états des lieux
- Travail sur l'appropriation des logements et l'intégration dans l'environnement
- Visite à domicile
- Gestion des problématiques pratiques et matérielles en lien avec la hiérarchie
- Scolarisation des enfants
- Contrôle du respect et de l'application du contrat de séjour et du règlement intérieur
- Gestion de l'attente
- Appropriation des procédures et nouveaux cadres administratifs et économiques
Une priorité sera donnée à la maîtrise de la vacance : gestion des entrées / sorties des ménages, des immobilisations pour travaux, en lien avec le service technique et le chef de service.
Autres missions :
- Mobilisation des résidents aux animations en collaboration avec l'équipe
- Participation aux CVS
Objectifs :
- Taux d'occupation : 97%
- Taux de départ assuré : 50%
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2250.0 Euros - Reprise ancienneté selon CCN 66 Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | MARSEILLE 03 13003 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Dans le cadre de son HUDA (Hébergements d'Urgence de Demandeurs d'Asile), l'ADRIM recherche un.e Référent.e Social.e (Diplôme ES/CESF/ASS obligatoire) pour un contrat CDI afin d'accomplir les missions suivantes »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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