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Assistant / Assistante de gestion locative en immobilier (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour

CDI

Lieu: Versailles 78000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 27600.0 Euros
Expérience: 5 An(s)
Secteur: Chargé / Chargée de gestion locative en immobilier

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Description du poste

Vous réaliserez des locations, vous fournirez de l'assistance aux gestionnaires de patrimoine, vous traiterez les demandes de nos clients.
Vous êtes enthousiaste et positif, vous aimez le contact humain et recherchez des challenges. Nous acceptons tous types de profil y compris retraités. Une expérience ou une formation en immobilier est indispensable.
Doté(e) d'aisance relationnelle et rédactionnel(le), organisé(e), rigoureux(se), dynamique, vous avez le sens de l'engagement et des responsabilités. Une expérience d'au moins 2 ans dans l'immobilier dans un cabinet de gestion, syndic ou agence immobilière est indispensable. La maîtrise de l'anglais est un plus.
Reférence:

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 27600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Versailles 78000 Source : champ « lieu »
Expérience	5 An(s) — « Une expérience d'au moins 2 ans dans l'immobilier dans un cabinet de gestion, syndic ou agence immobilière est indispensable. » Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience ou une formation en immobilier est indispensable. »
« Une expérience d'au moins 2 ans dans l'immobilier dans un cabinet de gestion, syndic ou agence immobilière est indispensable. »

Ce qui est seulement souhaité

« La maîtrise de l'anglais est un plus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).