Offres d'emploi › Île-de-France › Courbevoie
Responsable Tax reporting F/H (H/F)
COMPAGNIE DE SAINT-GOBAINPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Compagnie De Saint-Gobain
- Lieu
- Courbevoie 92400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 80000.0 Euros à 100000.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des sièges sociaux
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Description du poste
Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Au sein de la Direction Fiscale du Groupe Saint-Gobain, vous rejoignez une équipe au cœur des enjeux fiscaux et financiers d'un groupe international.
À l'interface entre Fiscalité, Consolidation et Finance, vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée : pilotage de l'impôt Groupe, fiscalité internationale, IFRS, reporting, évolutions réglementaires et transformation digitale de la fonction fiscale.
Ce poste offre ainsi une vision transverse des enjeux fiscaux du Groupe, avec de nombreuses interactions en France comme à l'international.
Vos principales missions
Piloter et analyser la performance fiscale du Groupe
Participer au suivi et à l'optimisation du taux effectif d'imposition (ETR) ;
Analyser les données fiscales consolidées et identifier les écarts entre fiscalité sociale et fiscalité consolidée ;
Contribuer à la détermination et à l'analyse des impôts différés.
Faire évoluer le reporting fiscal
Concevoir et améliorer les tableaux de bord de suivi de l'impôt : impôts courants, différés et cash tax ;
Développer des KPI fiscaux utiles au pilotage de l'activité ;
Participer à la préparation des informations fiscales publiées dans les comptes annuels et annexes IFRS.
Être un interlocuteur privilégié de la Consolidation
Assurer le rapprochement entre données fiscales et données consolidées ;
Analyser les positions fiscales complexes ;
Utiliser Magnitude dans le cadre des travaux de consolidation.
Accompagner les grands enjeux de fiscalité internationale
Participer au déploiement et au suivi opérationnel des règles Pilier 2 (Pillar Two) ;
Superviser les obligations de Country-by-Country Reporting (CbCR), notamment sur les régimes européen et australien ;
Analyser les évolutions réglementaires et accompagner les entités dans leur mise en conformité.
Contribuer à la transformation digitale de la fiscalité
Participer activement à la digitalisation de la Direction Fiscale ;
Identifier et évaluer de nouvelles solutions permettant de simplifier et fiabiliser les processus ;
Développer des outils de synthèse, des automatisations et des solutions de Business Intelligence (BI).
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation supérieure en fiscalité, comptabilité ou finance, vous disposez d'une très bonne compréhension de la fiscalité des groupes internationaux et des normes comptables.
Vous êtes notamment à l'aise avec :
les normes IFRS, en particulier les problématiques liées aux impôts différés ;
les environnements comptables sociaux et consolidés ;
les sujets de data, BI et digitalisation appliqués à la finance ;
le travail avec des interlocuteurs variés, en France comme à l'international.
Au sein de la Direction Fiscale du Groupe Saint-Gobain, vous rejoignez une équipe au cœur des enjeux fiscaux et financiers d'un groupe international.
À l'interface entre Fiscalité, Consolidation et Finance, vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée : pilotage de l'impôt Groupe, fiscalité internationale, IFRS, reporting, évolutions réglementaires et transformation digitale de la fonction fiscale.
Ce poste offre ainsi une vision transverse des enjeux fiscaux du Groupe, avec de nombreuses interactions en France comme à l'international.
Vos principales missions
Piloter et analyser la performance fiscale du Groupe
Participer au suivi et à l'optimisation du taux effectif d'imposition (ETR) ;
Analyser les données fiscales consolidées et identifier les écarts entre fiscalité sociale et fiscalité consolidée ;
Contribuer à la détermination et à l'analyse des impôts différés.
Faire évoluer le reporting fiscal
Concevoir et améliorer les tableaux de bord de suivi de l'impôt : impôts courants, différés et cash tax ;
Développer des KPI fiscaux utiles au pilotage de l'activité ;
Participer à la préparation des informations fiscales publiées dans les comptes annuels et annexes IFRS.
Être un interlocuteur privilégié de la Consolidation
Assurer le rapprochement entre données fiscales et données consolidées ;
Analyser les positions fiscales complexes ;
Utiliser Magnitude dans le cadre des travaux de consolidation.
Accompagner les grands enjeux de fiscalité internationale
Participer au déploiement et au suivi opérationnel des règles Pilier 2 (Pillar Two) ;
Superviser les obligations de Country-by-Country Reporting (CbCR), notamment sur les régimes européen et australien ;
Analyser les évolutions réglementaires et accompagner les entités dans leur mise en conformité.
Contribuer à la transformation digitale de la fiscalité
Participer activement à la digitalisation de la Direction Fiscale ;
Identifier et évaluer de nouvelles solutions permettant de simplifier et fiabiliser les processus ;
Développer des outils de synthèse, des automatisations et des solutions de Business Intelligence (BI).
Ce poste est-il fait pour vous ?
De formation supérieure en fiscalité, comptabilité ou finance, vous disposez d'une très bonne compréhension de la fiscalité des groupes internationaux et des normes comptables.
Vous êtes notamment à l'aise avec :
les normes IFRS, en particulier les problématiques liées aux impôts différés ;
les environnements comptables sociaux et consolidés ;
les sujets de data, BI et digitalisation appliqués à la finance ;
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 80000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Courbevoie 92400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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