Assistant / Assistante achat (H/F)

SYNERGIEPubliée il y a 4 jours

Intérim

Entreprise: Synergie
Lieu: Coulans-sur-Gée 72550
Contrat: Intérim - 18 Mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Achats, vous serez en charge de Réceptionner les factures fournisseurs Vérifier et rapprocher les factures avec les bons de livraison Effectuer la ventilation et l'enregistrement des factures Préparer les règlements fournisseurs Formuler les réclamations auprès des fournisseurs Assurer le suivi des litiges et leur régularisation Gérer l'approvisionnement des fournitures de bureau et papeterie Participer au traitement des approvisionnements et des demandes d'achat selon les besoins du service

Description du profil :

Formation minimum Bac

Expérience de 3 ans minimum en assistanat achats et/ou comptabilité

Bonne maîtrise du Pack Office

Sens de l'organisation et gestion efficace des priorités

Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

Rigueur, autonomie et esprit d'initiative

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Coulans-sur-Gée 72550 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) — « Expérience de 3 ans minimum en assistanat achats et/ou comptabilité » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation minimum Bac »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Pack Office: Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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