Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Assistant achat H/F
- Entreprise
- Michael Page Advertising
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
- La gestion des demandes d'achats en commande dans le SI.
- Le suivi des commandes : Envoi, suivi signature/relance.
- Le support aux acheteurs et aux opérationnels sur les différentes étapes du processus achats.
- L'appui au pôle Indirects pour la réalisation de consultations simplifiées.
- La mise à jour des Accords-cadres
- La gestion de tableaux de bords.
13ème mois, TR
Issu d'une formation type Bac+2 ou Bac+3, vous justifiez impérativement d'une première expérience significative au sein d'un service achat.
Une connaissance de SAP ou d'un ERP achats est appréciée. La connaissance des achats indirects (informatique, prestations intellectuelles et prestations techniques) ainsi que des principes de la commande publique constitue un atout majeur.
Rigueur, organisation, autonomie, sens du service client interne, aisance relationnelle et capacité à travailler dans un environnement structuré.
Contrat : Intérim 5 mois mois
Salaire : 23000 à 27000 € par an
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
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Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 4 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 23000 à 27000 € par an » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois — « Contrat : Intérim 5 mois mois » Source : champ « contrat » et texte |
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Issu d'une formation type Bac+2 ou Bac+3, vous justifiez impérativement d'une première expérience significative au sein d'un service achat. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une connaissance de SAP ou d'un ERP achats est appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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