Offres d'emploi › Pays de la Loire › Château-Gontier-sur-Mayenne
AGENT DE FABRICATION (H/F)
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Château-Gontier-sur-Mayenne 53200
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre entreprise, c'est embrasser une culture d'entreprise tournée vers le bien-être des collaborateurs, symbolisée par une stabilité de longue date et une position de leader sur son marché.Souhaitez-vous contribuer activement aux tâches essentielles d'un poste d'Agent de fabrication (F/H) ?
Vous assurez le bon déroulement des opérations de fabrication en veillant au respect des exigences de qualité et de conformité
- Réglez les machines de moulage conformément aux paramètres de production
- Approvisionnez continuellement les machines en joints durant le processus de fabrication
- Contrôlez visuellement les produits finis afin d'en garantir la conformité et la qualité
Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim
- Durée: 18/mois
- Salaire: 12.51 euros/heure
En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.
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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire: 12.51 euros/heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Château-Gontier-sur-Mayenne 53200 — « Rejoindre notre entreprise, c'est embrasser une culture d'entreprise tournée vers le bien-être des collaborateurs, symbolisée par une stabilité de longue date … » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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