Menu

Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)

ADECCO MEDICALPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Adecco Medical
Lieu
Lyon 5e Arrondissement 69005
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Description du poste :

TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

CDI TEMPS PARTIEL 35 HEURES

Adecco recrute pour son client, qui œuvre dans les différents champs de l'éducation, de la formation et de la protection des mineurs et jeunes majeurs. Avec des établissements et services dans les différents champs de l'Action Sociale (Protection de l'Enfance, Insertion, Médico-Social, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Petite Enfance), la structure offre des possibilités de formation et de mobilité interne importantes.

Missions principales :

Intervenant au sein du service d'Accueil Familial situé à Lyon 3ème et rattaché(e) au chef de service, vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et de psychologue.

Vous assurez le suivi de 30 mineurs confiés à des familles d'accueil, majoritairement par décision judiciaire. Vos principales missions sont les suivantes Accueillir et accompagner l'installation de l'enfant dans la famille d'accueil,
* Assurer une fonction de référent auprès des enfants du service,
* Rédiger les écrits professionnels (rapports, calendriers, notes d'incident Visiter régulièrement les assistants familiaux afin de co-construire l'action éducative,
* Rencontrer l'enfant sur son lieu de placement et à l'extérieur,
* Evaluer la situation de l'enfant dans sa globalité,
* Travailler en collaboration avec les différents partenaires pour mettre en œuvre le projet individuel de l'enfant,
* Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet,
* Participer aux différents temps de réunion.

Conditions de travail :

CDI temps plein

Prise de fonction : dès que possible

Rémunération sur la base de la convention collective 66

Travail à hauteur d'un samedi sur 6 environ au sein du service de visites médiatisées « INTERmed Description du profil :

Diplôme d'état exigé : éducateur spécialisé, assistant social, CESF

Expérience préalable dans le secteur de la protection de l'enfance

Aptitude au travail en équipe et en autonomie

Permis B exigé / véhicule de service (nombreux déplacements)

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : assistant accueil petite enfance – Rhône
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans le Rhône (69)

Toutes les offres dans le Rhône (3 976) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Pour travailler avec les enfants

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Travail à hauteur d'un samedi sur 6 environ au sein du service de visites médiatisées « INTERmed Description du profil »
Source : texte de l'annonce
LieuLyon 5e Arrondissement 69005 — « Permis B exigé / véhicule de service (nombreux déplacements) »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de fonction : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'état exigé : éducateur spécialisé, assistant social, CESF »
  • « Permis B exigé / véhicule de service (nombreux déplacements) »

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de service

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Convention collective
Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.

Pour aller plus loin

Offres proches pour ce métier

CDI

Lyon 2e Arrondissementil y a 20 h

CDD2 290 €/mois

Ugineil y a 23 h

CDD1 580 €/mois

Beaufortil y a 23 h

CDI

Écullyil y a 1 jour

Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes

CDI1 800 €/mois

Ardècheil y a 35 min

CDI

Bourg-Argentalil y a 36 min

CDI

Saint-Priestil y a 37 min

CDI

Vénissieuxil y a 37 min

Manager Data & AI - (H/F)

Forums Talents Handicap

CDI

Saint-Laurent-sur-Saôneil y a 41 min

CDI

Colombier-Saugnieuil y a 42 min

Toutes les offres d'emploi à Lyon (1391 offres, salaires et secteurs qui recrutent)