Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F)
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Lyon 5e Arrondissement 69005
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
TRAVAILLEUR SOCIAL H/F
CDI TEMPS PARTIEL 35 HEURES
Adecco recrute pour son client, qui œuvre dans les différents champs de l'éducation, de la formation et de la protection des mineurs et jeunes majeurs. Avec des établissements et services dans les différents champs de l'Action Sociale (Protection de l'Enfance, Insertion, Médico-Social, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Petite Enfance), la structure offre des possibilités de formation et de mobilité interne importantes.
Missions principales :
Intervenant au sein du service d'Accueil Familial situé à Lyon 3ème et rattaché(e) au chef de service, vous faites partie d'une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et de psychologue.
Vous assurez le suivi de 30 mineurs confiés à des familles d'accueil, majoritairement par décision judiciaire. Vos principales missions sont les suivantes Accueillir et accompagner l'installation de l'enfant dans la famille d'accueil,
* Assurer une fonction de référent auprès des enfants du service,
* Rédiger les écrits professionnels (rapports, calendriers, notes d'incident Visiter régulièrement les assistants familiaux afin de co-construire l'action éducative,
* Rencontrer l'enfant sur son lieu de placement et à l'extérieur,
* Evaluer la situation de l'enfant dans sa globalité,
* Travailler en collaboration avec les différents partenaires pour mettre en œuvre le projet individuel de l'enfant,
* Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet,
* Participer aux différents temps de réunion.
Conditions de travail :
CDI temps plein
Prise de fonction : dès que possible
Rémunération sur la base de la convention collective 66
Travail à hauteur d'un samedi sur 6 environ au sein du service de visites médiatisées « INTERmed Description du profil :
Diplôme d'état exigé : éducateur spécialisé, assistant social, CESF
Expérience préalable dans le secteur de la protection de l'enfance
Aptitude au travail en équipe et en autonomie
Permis B exigé / véhicule de service (nombreux déplacements)
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Travail à hauteur d'un samedi sur 6 environ au sein du service de visites médiatisées « INTERmed Description du profil » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Lyon 5e Arrondissement 69005 — « Permis B exigé / véhicule de service (nombreux déplacements) » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Prise de fonction : dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme d'état exigé : éducateur spécialisé, assistant social, CESF »
- « Permis B exigé / véhicule de service (nombreux déplacements) »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
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