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Assistant administratif SAV (H/F)

AUTO PIECES ATLANTIQUE recrute : Assistant administratif SAV (H/F) à Orvault (44), CDD - 2 Mois. Offre publiée le 15 octobre 2026.

AUTO PIECES ATLANTIQUEPubliée le 15 octobre 2026
CDD
Lieu
Orvault 44700
Contrat
CDD - 2 Mois
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un remplacement, rejoignez notre service SAV situé à Orvault (44) en qualité d'Assistant administratif / Assistante administrative SAV (spécialiste dans l'équipement de garage automobile) en CDD, à partir du 1er novembre, pour une durée de 2 mois.

L'équipe SAV est en charge de l'installation et des réparations de tous les équipements de garage automobile (ponts élévateurs, réseaux d'air, machines...). Sous la responsabilité de Cédric, vos missions sont les suivantes :
- Répondre aux clients et fournisseurs par mail et par téléphone pour les devis, commandes de matériel ;
- Gérer et coordonner les interventions sur les chantiers ;
- Saisir sur le logiciel interne (winpro) le matériel pour le suivi des stocks ;
- Gérer et suivre les dossiers de garanties ;
- Gérer la facturation.

Les + d'APA ?
- 88% pensent que le management gère l'entreprise de façon honnête et en respectant les règles éthiques ;
- Un parcours d'intégration personnalisé avec des formations d'accompagnement à la prise de poste ;
- Des temps conviviaux réguliers au sein des équipes pour renforcer la cohésion (repas, réunion de service) ;
- Des formations régulières pour renforcer votre expertise et accompagner votre évolution professionnelle ;
- Des opportunités d'évolution grâce à la mobilité interne.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce poste est fait pour vous si vous :
- Êtes à l'aise avec les outils informatiques (saisie, navigation entre logiciels) ;
- Faites preuve de rigueur et d'organisation et avez la capacité à effectuer des tâches répétitives avec attention et constance ;
- Disposez dans l'idéal d'une expérience en saisie de données ou en administratif : c'est un plus, mais pas indispensable.

Aucune connaissance technique ou scientifique n'est requise.

Ce que nous vous offrons :
- Un CDD à temps plein ;
- Un salaire selon votre profil ;
- Une mutuelle pour vous avec une prise en charge 100% par l'employeur ;
- Un accord de participation et d'intéressement pour partager les bénéfices de l'entreprise ;
- Des avantages CSE (chèques vacances, carte cadeaux...) et des avantages du Groupe Dubreuil (offres privilèges).

Le poste est ouvert à toutes et tous, quels que soient votre âge, votre origine, votre parcours ou votre situation.

Et maintenant ?
Cliquez sur « Postulez ». Nous accordons une attention particulière à chaque candidature et nous vous répondrons dans les meilleurs délais. Si votre candidature est retenue, le processus de recrutement est :
- Un premier entretien vidéo (vous recevrez un email de l'outil Visiotalent - vérifiez vos spams) : l'occasion de nous parler de vous, de vos motivations et de nous montrer qui se cache derrière le CV ;
- Un entretien physique avec le responsable SAV et le service RH.

Rejoignez le Groupe DUBREUIL, un groupe familial diversifié et riche de ses nombreux métiers.
Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 2 Mois — « …de garage automobile) en CDD, à partir du 1er novembre, pour une durée de 2… »
Source : champ « contrat » et texte
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuOrvault 44700
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« …SAV (spécialiste dans l'équipement de garage automobile) en CDD, à partir du 1er novembre, pour une durée de 2… »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Disposez dans l'idéal d'une expérience en saisie de données ou en administratif : c'est un plus, mais pas indispensable. »
  • « Aucune connaissance technique ou scientifique n'est requise. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · intéressement · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.

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