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Offres d'emploi › Pays de la Loire

Assistant administratif H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h
CDI
Lieu
Ponts-de-Cé 49130
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste

Tu aimes quand les choses sont bien organisées, les dossiers bien suivis et les clients bien accompagnés ?

Dans le cadre d'un renfort de nos équipes, nous recherchons un.e Assistant.e Administratif.ve pour notre Service Clients.

Chez Ambiances Flammes, ton métier a un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise.

De la création du devis jusqu'au règlement de la facture, tu assures le suivi administratif et commercial des dossiers et veilles à ce que chaque étape soit gérée avec rigueur et efficacité.

Ce que tu feras au quotidien :

* Gérer les contrats, les interventions et les commandes clients
* Réaliser les devis et assurer leur suivi
* Préparer et envoyer les factures aux clients
* Contrôler les taux de TVA et vérifier les règlements
* Enregistrer les paiements reçus : chèques, cartes bancaires et paiements en ligne
* Suivre les factures impayées et effectuer les relances nécessaires
* Répondre aux demandes administratives des clients et assurer leur suivi
* Gérer les plannings et organiser les prises de rendez-vous
* Réaliser la saisie administrative : création des clients, enregistrement des dossiers de pose, mise à jour des informations...
* Archiver les dossiers, aussi bien au format numérique que physique
* Renseigner et conseiller les clients par téléphone et par mail
* Accueillir les clients en magasin et les accompagner dans leurs demandes

Le poste est à pourvoir dès maintenant.

Ce qui compte pour nous :

- Tu as de l'expérience dans : l'administration, la facturation (bases en comptabilité), l'assistanat commercial, la gestion de dossiers ou la relation clients

- Tu aimes : organiser, vérifier, suivre les dossiers jusqu'au bout, jongler entre plusieurs missions et trouver des solutions

- Tu es : rigoureux.se, organisé.e, autonome, à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, avec un bon relationnel

Pourquoi rejoindre le Groupe Ambiances Flammes ?

* Une formation complète : tu seras accompagné.e pour découvrir nos outils, nos méthodes et le fonctionnement
* De l'autonomie et de la confiance : tu gères tes tâches, tu t'organises comme tu le souhaites et nous valorisons tes prises d'initiatives
* Une entreprise à taille humaine : on valorise tes compétences humaines et tout ça dans la bonne humeur et avec de l'entraide
* Des avantages concrets : une mutuelle prise en charge à 70% et une prévoyance

Tu veux relever le défi ?

Tu es à l'aise avec les chiffres et tu apprécies autant la relation client que le travail administratif ? Même si ton profil n'est pas "parfait", envoie-nous ton CV : dans le Groupe Ambiances Flammes, on sait qu'une belle flamme, ça s'allume aussi avec un bon accompagnement.

Notre processus de recrutement

1. Premier échange téléphonique Maëlle du service RH : échange d'une quinzaine de minutes pour faire connaissance, comprendre ton parcours et répondre à tes premières questions

2. Entretien avec Tiphaine la Responsable et Maëlle du service RH : échange plus détaillé sur le poste, le Groupe, tes compétences et tes motivations

Entre chaque étape, quelques jours de patience peuvent être nécessaires. Une chose est sûre : nous vous apporterons un retour clair et transparent sur l'évolution de votre candidature.

Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* Les Ponts-de-Cé (49): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPonts-de-Cé 49130
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Les Ponts-de-Cé (49): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De l'autonomie et de la confiance : tu gères tes tâches, tu t'organises comme tu le souhaites et nous valorisons tes prises d'initiatives »
  • « Tu es à l'aise avec les chiffres et tu apprécies autant la relation client que le travail administratif ? »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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