Offres d'emploi › Pays de la Loire
Assistant administratif H/F
- Lieu
- Ponts-de-Cé 49130
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Assistant administratif / Assistante administrative
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Description du poste
Dans le cadre d'un renfort de nos équipes, nous recherchons un.e Assistant.e Administratif.ve pour notre Service Clients.
Chez Ambiances Flammes, ton métier a un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise.
De la création du devis jusqu'au règlement de la facture, tu assures le suivi administratif et commercial des dossiers et veilles à ce que chaque étape soit gérée avec rigueur et efficacité.
Ce que tu feras au quotidien :
* Gérer les contrats, les interventions et les commandes clients
* Réaliser les devis et assurer leur suivi
* Préparer et envoyer les factures aux clients
* Contrôler les taux de TVA et vérifier les règlements
* Enregistrer les paiements reçus : chèques, cartes bancaires et paiements en ligne
* Suivre les factures impayées et effectuer les relances nécessaires
* Répondre aux demandes administratives des clients et assurer leur suivi
* Gérer les plannings et organiser les prises de rendez-vous
* Réaliser la saisie administrative : création des clients, enregistrement des dossiers de pose, mise à jour des informations...
* Archiver les dossiers, aussi bien au format numérique que physique
* Renseigner et conseiller les clients par téléphone et par mail
* Accueillir les clients en magasin et les accompagner dans leurs demandes
Le poste est à pourvoir dès maintenant.
Ce qui compte pour nous :
- Tu as de l'expérience dans : l'administration, la facturation (bases en comptabilité), l'assistanat commercial, la gestion de dossiers ou la relation clients
- Tu aimes : organiser, vérifier, suivre les dossiers jusqu'au bout, jongler entre plusieurs missions et trouver des solutions
- Tu es : rigoureux.se, organisé.e, autonome, à l'aise avec les chiffres et les outils informatiques, avec un bon relationnel
Pourquoi rejoindre le Groupe Ambiances Flammes ?
* Une formation complète : tu seras accompagné.e pour découvrir nos outils, nos méthodes et le fonctionnement
* De l'autonomie et de la confiance : tu gères tes tâches, tu t'organises comme tu le souhaites et nous valorisons tes prises d'initiatives
* Une entreprise à taille humaine : on valorise tes compétences humaines et tout ça dans la bonne humeur et avec de l'entraide
* Des avantages concrets : une mutuelle prise en charge à 70% et une prévoyance
Tu veux relever le défi ?
Tu es à l'aise avec les chiffres et tu apprécies autant la relation client que le travail administratif ? Même si ton profil n'est pas "parfait", envoie-nous ton CV : dans le Groupe Ambiances Flammes, on sait qu'une belle flamme, ça s'allume aussi avec un bon accompagnement.
Notre processus de recrutement
1. Premier échange téléphonique Maëlle du service RH : échange d'une quinzaine de minutes pour faire connaissance, comprendre ton parcours et répondre à tes premières questions
2. Entretien avec Tiphaine la Responsable et Maëlle du service RH : échange plus détaillé sur le poste, le Groupe, tes compétences et tes motivations
Entre chaque étape, quelques jours de patience peuvent être nécessaires. Une chose est sûre : nous vous apporterons un retour clair et transparent sur l'évolution de votre candidature.
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* Les Ponts-de-Cé (49): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Ponts-de-Cé 49130 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les Ponts-de-Cé (49): Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) »
Ce qui est seulement souhaité
- « De l'autonomie et de la confiance : tu gères tes tâches, tu t'organises comme tu le souhaites et nous valorisons tes prises d'initiatives »
- « Tu es à l'aise avec les chiffres et tu apprécies autant la relation client que le travail administratif ? »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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