Assistant administratif et RH F/H
Agence Lustral ColmarPubliée il y a 2 h
- Entreprise
- Agence Lustral Colmar
- Lieu
- Brunstatt-Didenheim 68350
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour rejoindre notre équipe de Mulhouse. Vos missions incluront :
Accompagnement RH
- Formalités d'embauche (contrats de travail, DPAE, ...) ;
- Gestion et suivi des visites médicales ;
- Gestion des mutuelles ;
- Sanctions disciplinaires ;
- Gestion des absences ;
- Collecte et saisie des éléments variables de paie ;
- Numérisation des dossiers du personnel.
Relation client
- Facturation aux clients ;
- Répondre aux clients ;
- Gestion des demandes d'avoir ;
- Prise en charge de la révision des prix.
Accueil physique et téléphonique de l'agence
Gestion administrative
Archivage et classement des documents.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
Bac+2/3 PME PMI ou Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.
Une première approche de la paie serait un atout.
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...)
Qualités requises :
Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme et vos qualités relationnelles.
Ce que nous offrons :
- Date de démarrage dès que possible ;
- Rémunération fixe à partir de 26k €/an, selon profil et expérience ;
- Parcours d'intégration personnalisé ;
- Un environnement qui favorise l'apprentissage et l'évolution interne.
C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour rejoindre notre équipe de Mulhouse. Vos missions incluront :
Accompagnement RH
- Formalités d'embauche (contrats de travail, DPAE, ...) ;
- Gestion et suivi des visites médicales ;
- Gestion des mutuelles ;
- Sanctions disciplinaires ;
- Gestion des absences ;
- Collecte et saisie des éléments variables de paie ;
- Numérisation des dossiers du personnel.
Relation client
- Facturation aux clients ;
- Répondre aux clients ;
- Gestion des demandes d'avoir ;
- Prise en charge de la révision des prix.
Accueil physique et téléphonique de l'agence
Gestion administrative
Archivage et classement des documents.
PROFIL RECHERCHÉ :
Profil recherché :
Bac+2/3 PME PMI ou Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.
Une première approche de la paie serait un atout.
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...)
Qualités requises :
Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme et vos qualités relationnelles.
Ce que nous offrons :
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Brunstatt-Didenheim 68350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée — « Bac+2/3 PME PMI ou Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « Date de démarrage dès que possible ; » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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