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Offres d'emploi › Grand Est

Assistant administratif et RH F/H

Agence Lustral ColmarPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Brunstatt-Didenheim 68350
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH)
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Description du poste

RESPONSABILITÉS :

C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Assistant(e) d'Exploitation pour rejoindre notre équipe de Mulhouse. Vos missions incluront :
Accompagnement RH
- Formalités d'embauche (contrats de travail, DPAE, ...) ;
- Gestion et suivi des visites médicales ;
- Gestion des mutuelles ;
- Sanctions disciplinaires ;
- Gestion des absences ;
- Collecte et saisie des éléments variables de paie ;
- Numérisation des dossiers du personnel.
Relation client
- Facturation aux clients ;
- Répondre aux clients ;
- Gestion des demandes d'avoir ;
- Prise en charge de la révision des prix.
Accueil physique et téléphonique de l'agence
Gestion administrative
Archivage et classement des documents.

PROFIL RECHERCHÉ :

Profil recherché :
Bac+2/3 PME PMI ou Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire.
Une première approche de la paie serait un atout.
Maitrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook...)
Qualités requises :
Vous êtes rigoureux, organisé et appréciez le travail en équipe.
Vous êtes reconnu pour votre pragmatisme et vos qualités relationnelles.
Ce que nous offrons :
- Date de démarrage dès que possible ;
- Rémunération fixe à partir de 26k €/an, selon profil et expérience ;
- Parcours d'intégration personnalisé ;
- Un environnement qui favorise l'apprentissage et l'évolution interne.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine Travail en journée
Source : champ « durée du travail »
LieuBrunstatt-Didenheim 68350
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « Bac+2/3 PME PMI ou Ressources Humaines avec 2 ans d'expérience réussie dans un poste similaire. »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Date de démarrage dès que possible ; »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Qualités requises »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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