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Offres d'emploi › Grand Est

Technicien / Technicienne logistique transport (H/F)

PROMAN 229Publiée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Proman 229
Lieu
Brunstatt-Didenheim 68350
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Devenez le pilote de la performance du premier au dernier kilomètre.

Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes le garant de la conformité, de la qualité de service et de la performance des activités First & Last Mile.

Véritable courroie de transmission entre les équipes opérationnelles, les sous-traitants transport et les fonctions support, vous animez la performance du réseau de collecte et de livraison tout en veillant au respect des engagements clients, des coûts et des délais.

Vos principales missions***Piloter la performance des activités de collecte et de livraison à travers l'analyse des KPI et le déploiement de plans d'actions.
* Manager les Responsables de Quai et accompagner le développement des compétences des équipes.
* Animer et challenger les partenaires transport afin de garantir la qualité et la conformité des prestations.
* Optimiser les tournées, les ressources et les organisations pour améliorer la productivité et la satisfaction client.
* Garantir le respect des règles de sécurité, de sûreté et des procédures opérationnelles.
* Assurer le suivi de l'activité, la fiabilité des données d'exploitation et la réalisation des reportings.
* Participer à la sélection, au suivi et à l'évaluation des sous-traitants transport.
* Contribuer activement à l'amélioration continue des performances économiques et opérationnelles.

Pour plus d'offres d'emploi, téléchargez notre application myPROMAN intérimaires sur App Store ou Google Play.

Votre profil***Formation supérieure Transport, Logistique ou Supply Chain.
* Expérience significative dans le transport, la livraison ou la logistique.
* Expérience réussie en management opérationnel.
* Culture du résultat, forte présence terrain et goût pour l'amélioration continue.
* Capacité à piloter la performance à travers la donnée et les KPI

Package & avantages

En rejoignant leur équipe, vous bénéficierez d'un package de rémunération et d'avantages complet Prime trimestrielle d'intéressement
* Prime annuelle de participation
* Prime annuelle de performance individuelle
* 13ème mois
* Mutuelle et prévoyance
* Compte Épargne Temps (CET)
* Dispositif Action Logement (aide à la recherche de logement, avance de caution, prêts travaux)
* CSE offrant de nombreux avantages et activités aux salariés

Dispositions spécifiques au statut Cadre***Statut Cadre au forfait jours
* 218 jours travaillés par an
* 27 jours de congés payés
* 10 jours de repos supplémentaires liés à l'accord temps de travail
* 5 jours non travaillés par an attribués tout au long de l'année selon les modalités en vigueur

Vous recherchez un poste à forte autonomie où le management, la performance opérationnelle et la relation transporteurs sont au cœur de vos responsabilités ? Rejoignez-nous pour construire la logistique de demain.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBrunstatt-Didenheim 68350 — « Optimiser les tournées, les ressources et les organisations pour améliorer la productivité et la satisfaction client. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Prime trimestrielle · intéressement · Prime annuelle · 13ème mois · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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